8.根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。
9.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，並給予適當的加班補貼。
第五條值班室管理規定
1.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
2.熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責範圍內的一切業務。
3.重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。
4.加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
5.維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
6.堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
7.遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。
8.按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。
第六條值班接聽電話注意事項
1.禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3.對重要或較長的電話內容，可請對方複述一遍。
4.對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。
5.對打聽事情、谘詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6.除緊爭情況隨時報告外，一般將若幹電話內容集中到一起，有條理地予以報告。
第八條附則
1.領導值班為工作內容之一，門衛值班為正常工作製，必要時可予輪休。
2.本製度由總務後勤部解釋、補充、執行，經總經理批準頒行。
第二（節）值班管理適用表格
表1值班登記表
日期值班員起訖時間班別合計次數
主管：製表：
注：班別是指早、中、晚、夜、公休日、（節）假日。
表2值班記錄表
年月日星期時分起至時分止
值班人帶班領導
應辦事項
函電收件總數
重要記事時間地點內容聯係人
值班替換申請書
我因而不能擔年月日值班任務，擬請先生同意代行職務，請審核批準是荷。
呈
經理
代理人員簽章
原值班人員簽章
年月日