(6)處事應變能力。社會在不斷前進，我們所麵臨的環境也在不斷變化，領導幹部不能抱定“以不變應萬變”的心態去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
(7)開拓創新能力。在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果領導幹部僅僅具備“蕭規曹隨”的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須敢於突破，敢於創新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進事業不斷發展。
(8)學習、實踐能力。這也是領導幹部所應具備的最基本的也是最重要的能力。領導幹部素質的培養和提高，主要還在於自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，領導幹部如果不通過加強學習提高自己的政治修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯係實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。領導幹部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
領導幹部應該具備的五種素質
1、政治素質。
領導幹部的政治素質，是領導者從事領導活動必須具備的政治立場、政治觀點和政治品質等各方麵的基本條件，它在整個領導幹部的素質中居首要和根本的地位，對於其他素質的發揮具有決定性的影響。
2、思想素質。
思想素質是每一名幹部都必須具備的基本素質之一。思想素質的高低是領導幹部成熟與否的重要標誌，它是領導幹部的靈魂，對實現領導職能起著關鍵的作用。思想素質是領導者理論修養、思想作風、思想觀念以及思維方法等各方麵的綜合，可以說，沒有良好的思想素質，就不可能有較好的政治素質;沒有良好的思想素質，知識素質再高，也難以在實施領導過程中取得應有的成就;沒有良好的思想素質，領導者的能力也就沒有了根基。理論修養、思想作風、思想觀念、思維方法是領導幹部思想素質的主要構成因素。
3、道德素質。
領導幹部的道德素質是在領導活動中自覺遵守社會規範、恪守領導幹部職業道德的素質。作為領導幹部的道德素質，它的標準高於一般的職業道德，要求嚴於一般的工作人員，影響大於一般師生員工的道德。首先，要具有團結協作的胸懷，寬以待人的修養，謙虛謹慎的態度。其次，要有率先垂範的作用、廉潔自律的形象和無私奉獻的精神。我們領導幹部的自律要從細微處入手，養成“自重、自省、自勵”的習慣，逐步達到“慎思、慎欲、慎微、慎獨”的境界，必須具備強烈的責任感、事業心和奉獻精神，鼓舞鬥誌，勇敢地迎接各項事業發展的機遇和挑戰。
4、知識素質。
領導者的知識素質是構成領導活動中不可缺少的因素，在關鍵時刻，領導幹部知識儲備的數量和質量。作為領導幹部應該有淵博的知識和豐厚的文化底蘊，除了要掌握與自己本職工作相關的業務知識以及現代的思維知識之外還要掌握一定的曆史知識和法律知識。總之，我們的幹部必須具備複合型人才的要求。