第5章 左手責任:培訓優秀員工的第一行為指南(4)(3 / 3)

年底,技術部經理離開了公司,這個大家垂涎已久的工作,老板到底會交給哪個人呢?

總經理找到喬恩,詢問他是否願意調換到技術開發部工作,喬恩答應了。很快,他就在自己的電話桌上發現了調換工作部門的通知書。

成功者與失敗者的差別就在於,前者無論做什麼總是力求盡自己的最大努力,決不放過任何一個細節;而後者卻因為責任心的缺失而不願多付出一點,等別人都前進一大截了,他還沒有醒悟過來。

勤奮——永不過時的主旋律

我們從小就知道“勤能補拙”、“勤奮可以製造一切”的道理,也知道無數個通過辛勤努力取得傑出成就的事例。可是多數人並未從中受到啟發,他們依然偷懶,依舊好逸惡勞,並自以為聰明。事實上,沒有勤奮就不會有大的成就,這正如春天不播種,夏天就不能生長,秋天就不能收獲,冬天就不能品嚐。要想與幸運握手,那就要付出艱辛的勞動。

湯姆·市朗溫的朋友剛剛畢業,向他請教找工作的技巧,湯姆·布朗溫向朋友講述了自己當年求職的經曆:

我天性笨拙,這一點在我大學畢業時我的導師威爾先生對我早有評價,他說我是一個勤奮的人。威爾先生最欣賞的一句話就是“勤能補拙”,他評價一個人勤奮往往就暗示了這個人可能是笨拙的,因為他常常說,勤奮的品質是上帝給笨拙的人的一種補償。我相信我就是得到上帝這種補償最多的人。

就在大學畢業那一年,我接受威爾先生的推薦到安東律師事務所應試,這是倫敦最著名的一家律師事務所,很多日後成名的大律師都是在這家事務所裏接受起初的訓練而走上成功之路的。這裏的工作以嚴格、準確和講求實效而著稱。

臨出門前,母親很正式地告誡我要學得聰明些,不要呆頭呆腦的,讓人看做是個傻瓜。母親聲明這也是父親的想法。這麼多年來,我第一次發現父親對母親的話投以讚同的微笑和點頭。平日他們總要為哪怕一個詞的細微差別辯論上半天。我吻了吻母親的前額,輕聲地說:“我會做好的,請放心吧。”但實際上直到我邁進事務所的大門時心裏還是一片茫然:怎樣才算做得聰明呢?

來應試的人很多,他們個個看起來都很精明,我努力地讓自己麵帶微笑,用眼睛去捕捉監考人員的眼神。無疑,給他們留下機靈的印象,對我的錄用會大有幫助。但這一切都毫無用處,他們個個表情嚴肅,忙著把一大堆資料分發給我們,甚至不多說一句話。

:要想在這個時代脫穎而出,你就必須付出比以往任何時代更多的勤奮和努力,擁有積極進取、奮發南上的心,否則你隻能由平凡轉為平庸,最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。

發給我們的資料是很多龐雜的原始記錄和相關案例及法規,要求我們在適當的時間內整理出一份盡可能詳盡的案情報告,其中包括對原始記錄的分析,對相關案例的有效引證以及對相關法規的解釋和運用。這是一種很枯燥的工作,需要耐心和細致。威爾先生曾經為我們詳細講解過從事這種工作所需的規則,並且指出,這種工作是一個優秀律師必須出色完成的。

我周圍的人看起來都很自信,他們很快就投入到起草報告的工作中去了,而我卻在翻閱這些材料時陷了進去,在我看來,原始記錄一片混亂,並且與某些案例和法規毫無關聯,需要我先把它們一一甄別,然後才能正式起草報告。

時間在一分鍾一分鍾地流逝,我的工作進展得十分緩慢,我不知道要求中所說的“適當的時間”到底是指一個小時還是兩個小時,我發現如果讓我完成報告,可能至少需要一個緊張的晚上。可是周圍已經有人完成報告交卷了,他們與監考人員輕聲的交談聲幾乎使我陷入了絕望。越來越多的人交卷了,他們聚集在門外等待所有的人都完成考試後聽取事務所方麵關於下一步考試的安排,當時我也認為安東事務所的考試不會隻有這一項。他們一起議論考試的嗡嗡聲促使屋子裏剩下的人都加快了速度,隻有我,腦子裏一遍又一遍地想著母親的忠告:要學得聰明些。可我怎麼才能聰明些?我幹不下去了。

終於,屋子裏隻剩下我一個人麵對著隻完成了1/3的報告發呆。