當上司的某項決議不是很合理的話，不要馬上反駁，不要表現出自己比老板還高明的樣子，這樣會使自己處於不利地位，而且這樣做也會使上司反感，認為你鋒芒畢露，不夠謙虛，沒有底蘊，缺乏團結合作精神。女人可以委婉地將問題提出來，在與上司的討論中逐漸加入自己的見解，改變上司的思路，在不知不覺中將自己的想法變為上司的想法。
女人要懂得，不管何種情況下，千萬別得罪上司（除非你早已有了更高的去處），上司肯定有他的過人之處，即便你認為他在某些方麵還沒有你掌握的多，那麼心裏也得默念“人在屋簷下”……
4.盡職盡責，做實幹的下屬。
職場中，做到盡職盡責這點並不很容易。可以這麼說，每個人都想得到最好的發展，都想被重用，都想高職，都想優薪，然而相當一部分人外強中幹，他們要麼好高騖遠，要麼眼高手低。女人在工作中，切記，少說話，多做事，盡職盡責的下屬才是上司最看重的。隻要踏實、努力去做，總會收到成效的。優良的業績能說明一切，上司會覺得你這人可以，自然在潛移默化中接受你、信任你，放手使用你。
5.要學會和上司巧妙周旋，不要被“潛規則”掉。
當然這一點是針對“不良”上司來說的。不能不承認，現實中確實存在這樣一些人，他們大權在握，雖然家有賢妻，但仍會利用自己的有利地位去追求異性下屬，尤其是那些青春靚麗的女下屬。有些女人一遇到這種情況就會立刻呈遞辭職書，一走了之。其實，這樣輕易放棄過於草率，一般來說，女人既然在這裏工作，肯定是經過多方麵考慮，千挑萬選的，所以輕易辭職未免可惜。最好的辦法就是：不辭職，既不要得罪上司，又不能墜入圈套。
女人和男上司相處時，要注意，隨和而不隨便，除了工作需要，不要私下相處，不給曖昧留機會。即便是做彙報，能做言簡意賅的書麵報告，就不要單獨麵談。
此外女人還要靈活處理一些情況，和上司巧妙周旋，既保住飯碗，又維護人格。
如果上司借故私下約你，不要馬上拒絕，你可以裝傻充愣，佯裝高興問他：“您太太也一起來吧？”又或者說：“噢，好的，我不會放棄這個認識您太太的機會！”當然也可以直接拒絕，說自己和男友或丈夫有約等，大多數老板是會領悟的。
再比如說，在沒有別人的情況下上司單獨對你說：“你是我所有下屬中最漂亮的一位。”女人千萬別樂昏了頭腦，這決不是讚賞之詞，女人應當立即糾正：“領導過獎了，我隻是在努力維護公司的形象，自我珍重而已。”不卑不亢地回應，不要讓其有可乘之機。
如果上司繼續心存僥幸，騷擾不斷，不可擔心受到貶斥而敢怒不敢言，那樣就等於縱容，日後肯定會惹來更大的麻煩，這時你必須明確表示自己的態度，告訴他：“我很尊重您，請您也能尊重我！”但切記：無論再怎樣惱火，都不要拍桌離去，你隻要表明自己的態度就行了。多數情況下，絕大多數男上司是會知難而退的。如果沒有效果，那麼辭職吧，有這樣的上司，估計公司也沒有多大前途了。
職場女人如何和女上司相處
如今已有越來越多的女性躋身職場中，而且在一些領域，很多女性的能力超過男人，女上司、女管理者也漸漸多了起來。然而女上司畢竟與男上司有很大不同，所以身在職場的女人與其相處時也有所不同。
職場中經常有一些女人，或由於年長，或因為突出的能力，抑或由於其較高的威信和人緣，成為我們的上司。然而女上司不見得比男上司更好相處，因為女上司畢竟還是女人，自然也不會是百分之百的完人，不可避免地或多或少有一些如敏感、多疑、善妒、記仇等個性。