5.不要局促。參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是當時情緒低落，或者當時有自己反感的人，表麵上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境，不能大煞風景。當然，表情要自然，即使麵對初相識的陌生人，也可以交談幾句無關緊要的話，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。
6.不要做作或者忸怩作態。社交中，沒有必要為了迎合某人而扭捏作態，當別人對你表示賞識時，也不要做作，自然表露即可。如果發覺有人在注視你——特別是異性，要表現得從容鎮靜，和對方認識，可以自然地打個招呼，若素未謀麵，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線範圍。
總之，社交不僅是一種工作，還是一種日常行為，女人想要有著豐沛的人脈，有著自己的社交圈，那麼就要培養獨立、成熟、美麗、自信，舉手投足盡顯出良好的修養。這樣才會在社交中充分發揮女性的魅力，讓女人在社交中如魚得水，遊刃有餘。
職場女人如何和男上司相處
一般來說，職場中的管理者大多都是男性，所以職場中的女人和男上司如何相處自然也就成為一門藝術。相處不好，可能飯碗不保，相處得好，就有進一步發展的可能。
在如今的社會裏，男人當上司的機會恐怕要占絕大多數。也許你很聰慧、很敬業，甚至能力不遜於你的男上司，可這並不意味著你就可以忽視他。作為女下屬，怎樣與男上司相處確實是一門很微妙的藝術，這直接關係到你的晉升、收入、飯碗的穩定與否。那麼究竟該如何正確地與男上司相處呢？
1.尊重上司，不卑不亢。
尊重上司，僅僅隻是把他當上司來尊重，是不夠的，因為上司是男性，所以在維護其作為老板的麵子之外，還要維護其男性的尊嚴。女人要明白，沒有哪個男人願意在女人麵前沒麵子，特別是當女人是自己的下屬時。和男上司相處最好的態度是以誠相待，不卑不亢。見麵時問聲好，最好保持微笑。即使有時候上司的見解確實不高明，也不要直接說出來，你應用一種委婉、迂回的方式表達自己的意思，不要把什麼都寫在臉上。
2.適當自己，不要讓上司小看自己。
在職場上能力被認同是很重要的，然而很多女人不善於表現自己，認為下級應該學會服從上級，總是持“領導怎麼說就怎麼幹”的原則。然而，女人要想發展，就必須適當一下，要敢於並善於在老板麵前說“我行”。作為下屬，當上司有什麼指示安排，女人若完全按照他的意圖去辦事沒有一點自己的見解的話，極有可能會給男上司留下一個“什麼事都不動腦筋，一點主見也沒有”的“花瓶”印象。而且，即使女人很能勝任“花瓶”的角色，男上司也不會因為你的觀賞性而高看你。那麼到底該怎麼辦呢？女人應該是既不要太過張揚，也不能隱忍退避，而應該用適度的自主性、適當的積極性、恰到好處的自我表現，突出你的價值。當然足夠的膽量是不夠的，還需要足夠的智慧，隻有這樣，才會贏得上司的尊重和信任。
3.和上司交談需要技巧。
和男上司交流時，要講究一些方式方法和技巧。尤其是當女人遇上的是一個脾氣大、愛發火、性格極強的男上司時。
女人應多留一個心眼，學會聚精會神地“聽”，讓上司感覺你在認真傾聽。不管問你一個什麼問題，你的腦筋都應很快閃過一道靈光：他提問的真正目的何在？透過表麵問題，發掘本質，然後再針對提問，理解其言外之意，思考後作出具體回答，這樣才能把握上司的真實意圖，也不會讓自己置於不利位置。很多時候，上司不是考察你對某問題的看法，而是通過問題這一方式深入地考察你。