瑪麗學曆不高，最初隻是在一家房地產公司做電腦打字員。她的打字室與老板的辦公室之間隻隔著一塊大玻璃，老板的舉止她隻要願意就可以看得清清楚楚。但她很少向那邊多看一眼，她每天都有打不完的材料，她知道工作認真刻苦是她唯一可以和別人一爭長短的資本。她處處為公司打算，打印紙從不浪費一張，如果不是緊要的文件，她會把一張打印紙兩麵用。
一年後，公司資金運作困難，員工工資開始告急，大家紛紛跳槽，最後總經理辦公室的工作人員就剩下她一個了。人少了，她的工作量陡然加重，除了打字還要接聽電話，為老板整理文件。因為公司運轉越來越困難，老板整天眉頭緊鎖，為公司的前途擔憂。
有一天，瑪麗走進老板的辦公室，直截了當地問老板：“您認為我們的公司已經垮了嗎？”老板很驚訝，說：“沒有。”“既然沒有，您就不應該這樣消沉。現在的情況確實不好，可很多公司都麵臨著同樣的問題，並非隻有我們一家。雖然公司的2000萬元砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司沒有全死呀！我們不是還有一個公寓項目嗎？隻要好好做，這個項目就可以成為公司重整旗鼓的開始。”說完她拿出了該項目的策劃方案。
很快，瑪麗被派去負責那個項目。三個月後，那片位置不算好的公寓全部售出，瑪麗為公司拿到了5000萬元的支票，公司終於有了起色。瑪麗也因此被提升為公司銷售部的總經理。
在慶典酒會上，老板請瑪麗為在場的數百名員工講幾句話。瑪麗說：“一要用心，二要沒私心。”
瑪麗是這個企業傑出的一員。她在公司遭受危難的時候並沒有拋棄公司而走，而是主動承擔起重振公司的重任，這種與老板同舟共濟的忠誠是任何一家企業都需要的。
對企業來說，肯與老板同舟共濟的員工心懷忠誠，因此能源源不斷地為企業帶來效益，增強凝聚力，提升競爭力；而對員工來說，付出了多少忠誠，企業、老板也會回饋等值甚至更多的獎賞。
在如今這樣一個競爭激烈的年代，謀求個人利益，實現自我價值是天經地義的事。但是，很多人沒有意識到個性解放、自我實現與忠誠並不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力，他們以為工作就是為了向上司或老板要錢，公司經營得好，有經濟利潤可以撈，自己就留下來，反之那就走人了，更不要談什麼“同舟共濟”了。
在職場上，每個人都應做到“企業興亡，我的責任”，不管企業遇到什麼樣的情況，都應該與老板同舟共濟，這不僅是作為一名員工的基本要求，更是作為一個高尚的人的道德所需。
有一個叫約翰遜的小夥子，他最初選擇到一家隻有二三十個人的小計算機配件製造公司工作，他的老板是一個隻比他大三歲的年輕人。就在約翰遜到公司的第三個月，公司接到了一個大的訂單——為某計算機公司加工50萬張硬盤。這對當時的公司來說，已經是超級訂單了，這筆訂單能否順利按時完成，對公司今後的發展關係重大。公司上下馬上忙碌起來，將全部的資金都投入到這個項目中去了。然而，商場風雲變幻莫測，一方麵由於技術不過關，另一方麵由於管理上的疏忽，該公司所生產的硬盤出現了嚴重的質量缺陷，被全部退貨。對於約翰遜所在的小公司來說，這無疑是一個極其沉重的打擊，不但沒有賺到錢，反而欠了銀行的債。銀行知道消息後，不斷上門來逼債。後來，連支付水電費都成了問題，但老板還是四方籌借到了工資。