如果使不能取得合理利潤的過火競爭繼續下去，全行業勢必會陷入疲憊狀態，甚至會出現企業倒閉。一般來說，倒閉的是資本小的中小企業，越是資本雄厚的大企業，越能頂過去。因此，也會出現所謂資本的橫行霸道。因無經營能力乃至經營不當而倒閉，這是迫不得已的事情。而有經營能力的人，如果在取得合理利潤的情況下進行競爭，是能夠順利地幹下去的。但是，即使是這樣的經營者，如在過火的競爭下，沒有雄厚的資本，也可能導致倒閉。
總之，過火競爭的結果，不但會使企業陷入混亂，也會給社會帶來很大的危害。進而，如果互相不能確保合理利潤，必然導致稅收的減少，給國家和社會帶來危害，確是有百害而無一利。
所以，個人及企業間進行正常的競爭，是值得提倡的，而過火的競爭，則是罪惡，必須排除之。越是資本雄厚的大企業，在同行業起主導作用的企業，越是應該引以為戒。
鬆下幸之助強調，在同行業間互相幫助共存共榮的精神，時刻放在心上，並付諸實踐是非常重要的。
合夥事業要慎重
人生總有一搏，創業是實現人生目標的一個主要措施。但是，創業不僅需要智慧、膽識，更需要資金，若家裏沒有充分的財力支持，那麼，合夥就是最佳的創業方式。不過合夥之後拆夥的情況也時有所聞，因此合夥雖然是較為簡單的創業方式，但風險卻也很高。
合夥事業有兩種情形，一種是你當老板，邀別人入股並參與經營，另一種是別人當老板，你受邀入股並參與經營。
不管是那一種情形，合夥事業都有可能出現以下的情形，導致合夥失敗。
（1）經營觀念不同
如果公司賺了錢則罷，若賠了錢大家便說起話來，會指責主事者的不是。但就算賺了錢，還是有可能因經營觀念不同而引起股東們的磨擦，最後彼此撕破臉，分道揚鑣。
（2）經營遭遇困境
碰到這種情形，膽小的、自私的，會先行退股，資金一抽走，豈不雪上加霜，倒得更快？
（3）利益分配不均
多心者會認為主事者造假賬，所以自己紅利分得少，這種不信任遲早會導致合夥解體。
（4）彼此相互鬥爭
公司一賺錢，便會發生利益爭奪，結黨結派，你爭我鬥；強勢者會采取增資手段，逼你出售持股，把你趕出去，當然，還有其他手段。
（5）股東自立門戶
有些股東待翅膀硬了，不願和別人分享利益，便退股自立門戶，還把商機、客戶帶走。
（6）中飽私囊潛逃
有些人邀人入夥根本就是要坑人，待吃飽撈足，便一走了之。上這種當的人很多。
當然，還有其他原因；不過隻要有以上其中一項原因，這合夥事業便亮起了紅燈。不管你是股東還是負責人，合夥失敗總是一件慘事，有時還要蒙受相當大的損失，跌一跤要再爬起來是很不容易的。
因此，要合夥，你得非常慎重地考慮很多事情。
首先，要訂定合夥契約，載明各股東的權利與義務，包括職位的分配、決策的模式、投資的時機、退股的條件、紅利的分配等事項。
其次，如果可能，你所找的合夥人最好不要參與經營，以免人多嘴雜，最後不歡而散；也就是說，出力的歸出力，出錢的歸出錢的，當然股東應於固定時間了解營運狀況的權利。