1．“你不用來電查詢，我們會通知你。”這句話聽起來好像在敷衍你，不過，如果你聽到麵試官以這句話收場，你也不必遽下結論，動身離去之際，仍要保持優雅的風度，或者可以這麼問：“可以請問你們會在本周或是下周決定？”這麼問，就像在套用那個“雞蛋奶酥”的老招式。有家冷飲店兼售本地名點“雞蛋奶酥”，而且老板說好了夥計每多賣出一個蛋就可以多賺得五毛錢。雞蛋起先銷路不佳，因為夥計問的方式是“您的‘雞蛋奶酥’裏頭要不要再加個蛋？”不過，夥計靈機一動，改口問：“您要一個蛋還是兩個蛋？”其後，雞蛋竟然賣得有聲有色了。
如果你甘願耐心靜候回音，好，沒問題。不過，如果你想探得一點蛛絲馬跡的話，問題要問得技巧，免得讓對方可以閃爍其辭，打馬虎眼。深諳人事技巧的麵試官會比較體恤謀職者，應留下較為貼切的答案。
2．假使你本人就是麵試官，正在和一名求職者用餐，一名同事把一個朋友帶到你們餐桌介紹給你。你起身招呼他們，並且依禮也介紹求職者。你這名同事於是和求職者聊了起來，而你以為談話的內容頗不適切。像：“公司裏都說賈某是個嚴厲的‘監工’，逼死人不償命！你留點神，小夥子。”“我想我聽到的是南方土音，我這對耳朵可沒聽錯吧？”尤有甚者，他和他的朋友似乎都不急著離開，搞得你們四個人都站著說話，鄰桌客人禁不住頻頻投以異樣的眼光。
這時候，你就應該先請求職者坐下，然後對過來的兩個人說：“幸會幸會，瑪麗，我不該占用你們的時間，請你和約翰先回座。”“約翰，我星期五再打電話給你，到時候咱們再多聊聊。”你隨後返身入座，目光移返你的客人身上，實際上你等於是告訴來者該向後轉了！隻不過，你自始至終禮數不缺。
你在餐廳討論公事，同事硬插上一腿，甚或流連忘返，已極不妥當；而又對你正在麵試的求職者任意高談闊論，不但失禮至極，並顯得過分狎昵。
3．你邀請女老板來你辦公室會晤某職位的候選人，應征者的履曆和引薦都十分出色，而且你知道老板亟欲覓得最佳人選。當老板人室之際，這名應試者並未離座起身，而且馬上垂下雙眼。老板找了張離她近的椅子坐下，開始問這名應征者：“莎拉有沒有告訴你我們公司正在擴展業務，許多新企劃都在進行當中？”你這位最佳人選隻漫應一聲“嗯”。隨後的答案也都隻是嗯嗯啊啊的簡短回答，你老板自覺無趣，便起身離室。你當然要問這名求職者是否心裏有什麼疙瘩，為何突然變得局促起來。她的答案是：“女老板長得像我繼母，我恨我繼母。”毫不遲疑地，你立即禮貌地請這名應征者回去，親自步送她到門口，對她說：“我們公司裏實在沒有適合你的職位，希望你能盡快找到喜歡的工作。”
這個情況暴露出該名應試者的心理問題。你毫不猶豫地請她回去，並且斬釘截鐵地明言公司不會雇用她，是相當合宜的舉動。你當然會向老板報告這個情況，向她致歉，因為你未能早先察覺這個問題。
4．應征者亮出一根香煙，一屁股坐在你的沙發上，還評道：“有這麼一間私人辦公室真不錯呀，市內好多公共建築都成了吸煙者的禁地。噢，順便問問：我希望你不介意我抽煙吧？”說著，他深吸了一口煙，你的辦公室頓時煙霧繚繞。
而事實上，你很介意。你不妨這麼回答：“雷，公司的員工休息室就在走廊盡頭，你可以在那裏吸煙。如果你想到那裏休息五分鍾，應該沒問題，我會叫接待員帶你過去。”
大多數人都了解吸煙癮頭很大，有時身不由己。雷在外覓職，也許感覺到比平日更多的壓力。他現在就明白他不能在你的辦公室吸煙了，而你能考慮到他的需要，並且還待他彬彬有禮，無形中化解了尷尬的場麵。說不定雷就是你決定雇用的人選，而且將長期為公司效力，成為精英幹部。
5．你正在接受麵試，可是卻不敢相信自己的耳朵，因為麵試官居然開始批評公司起來了。“這家公司表麵上說是什麼機會均等的雇主，可是我告訴你，薪水和城裏其他地方相比還差了一大截。你能接受這項低薪工作，忍受第一年內沒有加薪嗎？這裏的主管階級持有這種觀念：如果員工在公司連一年都呆不住，根本不配加薪。”
了解這些負麵的話隻會透露給你更多的訊息。此外，也許這全是公司的計謀，想試試應征者的膽識。不過，如果你聽到對方滔滔不絕地批評公司，你隻需靜聽，不必作任何評論。像剛才這種情況，對方問了一個問題，而你隻需回答“如果我能錄取，那將是我的榮幸，”或者“我知道你們這裏很有成長發展的空間”即可。
果真遇上麵試官發飆，你答得拘謹，答得正向，就能讓麵試官輕易找到台階下，旋再將話題回歸正道，如果你跟著大肆批評，甚至加油添醋，她可能會突然後悔自己失言和失態，慚惶之餘請你回去，隻盼日後不再見你。
6．在你麵試期間，有名重要客戶敲門進來。你被介紹給客戶，麵試官得招呼客戶，麵試因而中斷。十五分鍾後，你明白如果繼續等下去會趕不上火車，以致耽誤一項意義特殊的家庭聚會。當你試圖插口時，麵試官就說：“我馬上就好，瓊斯。”十分鍾又過去了，你起身說：“對不起，兩位，我有另一個約會。我是不是明天再安排和您會麵，繼續今天的麵試？”