21.外企麵試中必會問到的一個問題
如果你的目標是外企，那你一定會被問到：“Do you have confidence in this position？”（你是否有信心勝任這份工作？）你應該清楚，這不是一個“是”就能回答完畢的問題，但是，首先給予肯定的回答才能夠顯出你的信心。接著，你要描述你成功勝任過的相似的工作（記住，強調結果，因為結果是衡量成功的唯一標準）。如果你沒有相關的經驗，那麼就信心十足地分析你的知識，還有你的性格，這些也是考官們考察的因素。雖然並沒有一個回答的標準，但是隻要以一種堅定與自信的口吻把你所具有的優勢與這份工作的聯係表達出來就是這個問題的一個完整的答案。
22.一道針對女性求職者的難題
由於女性本身所具有的一些求職方麵的先天劣勢，如結婚生子、照料家庭內務等，招聘單位常擔心其婚姻和家庭會影響工作，所以麵試時往往提出許多相關的問題。這些問題或刁鑽古怪，或直擊要害，總讓人覺得左右兩難，如何回答都不妥當；但能否回答好這些問題，又直接關係到求職是否能獲得成功。比如，其中有一個問題常常被當作攔路虎時時跳出來為難求職女性：如果讓你在家庭與事業之間做選擇，你認為哪一個更重要？
這是一個老生常談的問題，也是一個難題。事實上這是一個對於任何人都重要的問題，之所以更經常地出現在女性求職者麵試的情景中，是由於女性往往要對家庭內務承擔更多的責任，而這些責任很可能與工作相衝突。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也很清楚誰都希望擁有一個幸福美滿的家庭，有幸福的後方保證，才能無後顧之憂地集中精力工作。顯然，這道題目是個兩難的選擇，不管你選擇家庭還是事業，無疑都是不合適的。所以，回答這個問題的時候，不妨換個角度，不和題目正麵衝突，又給出了招聘單位想要的答案。
你可以參考如下的回答：
“我認為，無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義，但家庭對於我的意義也是不容小覷的，我也相信，不隻是我，可能每個人都是這麼認為的。家庭和生活也許是互相影響的兩方麵，但我相信，它們並不是站在對立的立場上，處理得當的話是完全有可能兩全其美的。事實上，有很多女性都是這樣做的，而且她們也做得很不錯。我認為我也可以做到。”
這樣的回答，既表明了你對待工作的態度，又表達了你對家庭的熱愛，而這兩點，正是一個心理健康、成熟的女性所應該具備的。
23.警惕求職中的誤區
在尋找工作的時候，一定要多聽別人的建議，避免以下誤區：
1.隻注重物質收入
有些人出於經濟方麵的考慮，去從事那些低賤的、甚至其正當性還值得懷疑的職業。這樣，他們出賣了自己的人格，出賣了自己的身體，出賣了自己的才智，甚至出賣了自己的靈魂。這種不明智的選擇是極為可悲的。
2.隻為滿足虛榮心
我們尋找工作的目的絕不是求得一個足以炫耀的職業，而是求得一種使我們長期從事而始終不會感到厭倦、始終不會鬆勁、始終不會情緒低落的職業；相反，如果僅僅為了滿足我們的虛榮心而工作，我們很快就會覺得，願望沒有得到滿足，理想沒有實現，就會怨天尤人。3.體質不能勝任
在我們所能選擇的可能性範圍內，不要從事那些損害你的健康，超越你的體質限製的職業。我們的體質常常威脅我們，任何人也不能小視。誠然，我們能夠超越體質的限製，但這麼一來，我們也就垮得更快。
如果我們把這一切都考慮過了，加上我們生活的條件容許我們選擇任何一種工作，那麼我們就可以選擇一種使我們最有尊嚴的工作；選擇一種建立在我們深信其正確的思想上的工作；選擇一種能給我們提供廣闊場所來為人類進行活動、接近共同目標(對於這個目標來說，一切工作隻不過是手段)的工作。
第二節 職場優勢生存常識
1.要有競爭意識
在工作中勤於上進和學有所長的人，有時會遇到這種情況：有些比自己條件差的人卻先於自己取得了某種成功，或者比自己升遷得快，或者比自己更被老板賞識和器重。這究竟是怎麼一回事呢？答案之一便是缺乏“競爭意識”。
人類自古至今，總是生活在各種各樣的競爭之中，一個人要在職場生存和發展，就要有競爭意識，就要有一種比對手做得更好的意識。