（3）確定對方樂於回答這個問題。每個人都會有不願意讓他人觸及的隱私。誰碰觸到了這些禁忌話題，誰就會讓人厭惡。事實上，問對方不願意回答的問題是一種相當冒失的行為。比如，有人問“你一個月賺多少錢，夠花嗎”，相信你也會覺得這種人很討厭。
切記，提問題，就要提既彰顯自己的誠意，對方又樂於回答，而且還是對方能夠輕鬆回答、顯示其才華的問題。這樣才能達到恭維、迎合對方的目的。
5.與人交談，要坐有坐“向”
某電視台的一個評論性電視節目中的評論人都是臨時隨機選取的。製作人本以為這種隨機性、臨時性形成的節目走勢的不可預測性能夠吸引很多觀眾，誰知收視率卻極不理想。分析了原因後，製作人認為節目的辯論缺乏高潮是症結所在。
然而，對於這種沒有經過預先安排的評論發展到高潮與否，人又怎麼能控製得了呢？針對這個問題，製作人請教了許多專家，專家們也提出了改良意見，不過效果都不甚理想。
後來，有一位心理學家了解到，辯論者們都是橫排而坐，就提出“改變座位的配置方式”的建議，讓辯論者們兩兩相對而坐。
製作人抱著“活馬當死馬醫”的態度做了嚐試。令人意想不到的結果產生了，後續節目中的討論幾乎每次都會有辯論高潮，而且其熱烈程度超乎想象。沒多久，這檔節目的收視率連創新高。
那麼，為什麼麵對麵的坐向能夠刺激爭論的激烈程度大幅上升呢？心理學家們做了如下解釋：
一是人的視線逼視對心理產生了影響。與人相對而坐，正麵直視，即使沒有刻意凝視對方，由於位置的原因，也會使人對視，甚至具有一定的攻擊性；而這種視覺“感受”會給人造成一種自然的壓迫感和不自由感，進而激發起彼此的對立心理，使彼此關係緊張。相反，坐在對方的旁邊，避免了視線的直接交鋒，減弱了對立性，彼此也就不容易對立起來。
二是人類固有的潛意識產生了影響。在人的潛意識深處，很自然地將在自己旁邊的對象看成是夥伴，而將自己對麵位置的對象看作是敵人。受這種潛意識影響，麵對坐在自己旁邊的人，即使與他爭論也不會過於激烈；而坐在自己對麵的人，即使不爭吵，也多少會有些距離感。
三是注意力激化了爭論。如果是並排而坐，爭辯時必然要扭轉頭部，時間一長、次數一多就會使人感覺到疲累，進而原本專注於爭辯之中的注意力被分散，鬥誌驟減。這樣也就不容易產生激烈的爭吵。然而，麵對麵地坐著，一方麵省去了扭頭的力氣，避免了注意力被分散；另一方麵，將對方作為唯一的認知對象，使注意力更加集中，這樣自然會越爭越厲害。
顯然，在交談中，你的坐向影響著對方對你的態度。因此，當你與人交談時，想要讓彼此間的交流進行得和諧而順利，就不得不注意選擇自己的坐向。一般來說，有以下幾點是應該注意的：第一，正常溝通時，側身而坐，或取直角位置為宜。這種坐向傳遞給對方的是一種友好的信息，而不會讓對方有壓迫感和緊張感。第二，在讚美人時要橫向或傾斜交叉而坐。這樣的坐向能讓對方感受到你對他的關注、重視，給人很誠懇的感覺。第三，安慰人時要並肩而坐。這種坐向是一種“我就在你身邊，關懷你、安慰你”的暗示，能讓對方感到溫暖，達到安慰對方的目的。
照顧到了坐向細節，相信你與他人的交談一定能夠更加順利。
6.創造良好的交談氛圍
20世紀70年代，心理學家亞曆山大等提出了情境同一性原理。他們指出，對於每一種社會情境或人際背景，人都有一種最合適的行為模式與之相匹配，這種行為模式與其情境具有同一性，故稱為情境同一性。
在與人交往的過程中，人們發現，如果雙方都能處於情感共鳴的狀態中，那麼這樣的交往能在很大程度上促進彼此關係的發展。而心理學家認為：在交往過程中，人與人之間感情的認同和共鳴，是通過當時特有的情境刺激所形成的互通和互相感染的結果。因此，在進行社交活動時，我們應該積極創造情境同一性。就此，心理學家提出了以下幾個小建議：
（1）創造良好的交往環境。人所處的環境，包括地點、氣氛等一係列因素，都會影響人的情緒。在人際交往中，選擇一個舒適的、氣氛融洽的環境，能使人的情緒處於良好狀態，從而更加容易進入交往狀態。
（2）找到共同話題。共同話題能夠引導對方進入自己設置的情境，或者進入對方期望的情境，進而創造出情境同一性。
（3）體味對方的情緒。人的情緒是具有波動性的，情緒好能促進人際關係，情緒不好則可能對社交產生負麵影響。因此，要學會體味對方情緒，這樣才能體諒對方，才能做到心中有數，做出恰如其分的反應。