年輕人往往容易陷入這個泥淖，自信有餘，但能力不足。不過這並不可怕，因為能力可以培養，可怕的是由自信變為自負，明明能力不足卻還認為自己無所不能，認為自己天下第一。這個社會有太多這樣的不自知者，他們認為自己是“英雄無用武之地”，認為這個社會埋沒人才，憤世嫉俗到了極點。倘若是真的恃才傲物也就罷了，讓別人無法接受、也讓他自身不得誌的是一味“傲物”卻根本無才，看不到自身的不足便認為自己沒有不足。如此這番，還談什麼成就，還扯什麼成功！
22UP成長宣言
二十幾歲的男人，擦亮自己的眼睛吧，把自己擅長的和不擅長的統統看清，尤其要明確自己的不足之處，知不足而後能改，能改方能進步。一個能夠揚長避短的人，才能夠實現自己的人生目標。
做好小事，才能成就大事
社會發展到今天，人們麵臨著各種各樣的壓力。尤其是年輕人，更是麵臨就業的壓力。很多年輕人感歎就業難，其實社會上有好多地方需要大量的人。到底就業是難還是不難，先來看一下很多年輕人的想法吧：“我是名牌高校的本科生，才不做那些專科生都能做得了的事呢！”“我是正經八百的碩士，怎麼可以跟那些本科生掙一樣多的錢？”……對於有這樣一種心態的年輕人而言，就業的確很難。但是，這些年輕人是否想過，他們是否具備突出的才能？不然，用人單位為何要花更多的錢去聘請一個碩士來做一項由本科生或專科生就可以完成的工作呢？由此可見，不是就業難，而是自己的要求太高，或者說是眼高手低，也就是說他們根本看不起那些小事，不願意在一些平凡的崗位上踏實工作，因為，在他們看來，做這些小事是很沒有出息的。
一個天之驕子，怎麼可以做那些雜七雜八的細碎事情呢？殊不知，山外有山，天外有天，理論知識學得再好，也不如那些理論知識稍遜一籌但是有多年實踐經驗的人做工作做得好。雄心勃勃的年輕人滿懷壯誌，在他們看來，隻要走出校門，他們就必定能成就一番大事業，因此，在找工作時總盯著那些大公司、好公司，對於工作任務也總是“挑大棄小”。在他們看來，隻有做大事才可以顯示出自己的能力，而做小事不僅浪費時間，還顯示出自己的無能。但是事實上，很多公司的高級主管曾反映，如今這些剛畢業的年輕人，一到單位後，往往是小事不好好做，大事又做不好。這是可以想象得出來的，生活中哪有那麼多天才，沒有時間和實踐的磨煉，怎麼可能有真知呢？一個走路都不穩的人，怎麼能夠期待跑起來跑得快呢？連小事情都處理不好的人，怎麼可能把大事情處理好呢？
喬恩大學畢業了，他如願以償地進入了全美最大的現金出納機公司工作。但是他被安排做該公司的電話遠端支持人員。具體工作就是別人在買了現金出納機後，在使用時如果有疑惑就打電話谘詢，他也就是負責接電話的電話排障員。這也是這個大公司裏小得不能再小的工作。
一個豪情壯誌的畢業生，做這樣在很多人看來沒有意義的工作，難免會失去原本的激情。然而，幾個月過去了，喬恩始終做得認真而不減熱忱。
電話排障員現場接觸儀器的機會的確不多，但是要想成為一名優秀的排障員卻又必須對儀器有相當深入的了解，因此，這個工作其實有相當高的要求。但是，很多電話排障員因為一天八小時都是坐在電話椅上等待電話的，因此，他們對於儀器的處理還隻是停留在學校所學的知識以及公司發的故障解除手冊上的解決辦法。但是這些畢竟不全麵，因此總還是會有不少問題無法得到實際有效地解決。
不少人都意識到了這一點，但是沒有人想去改變它。以電話排障員那最底層的職位和微薄的薪水，隻需認真按照公司發放的手冊工作就已經不錯了。