總之，在博弈之中，“一錘子買賣”的不合作博弈，對於個人和企業來說都不可取。要想實現利益的最大化，就必須堅持誠信的原則，將單次博弈轉變為長遠的重複博弈，最終實現利益和發展的可持續性。
博弈啟示錄
深受博弈論教育的哈佛學子喬瑟琳，在麵試之時，用誠信獲得了麵試官的信任，從而獲得了工作機會。由此可見，唯有誠信才能獲得更大的利益。無論是企業還是個人，在做決策的時候，切記不要為了一時利益失去誠信。
藏而不露是一種自我保護
麥克爾·歐馬萊，哈佛大學心理學博士，美國著名心理學家。
2006年，麥克爾·歐馬萊博士在接受《財富》雜誌采訪時明確表示：薪金的增加並不是源於努力工作，而是源於經濟價值的增加。不過就算是在經濟價值增加的時候，也仍然要持之以恒，並且擁有充分的耐心。
在談及“員工有所作為之後，在跟老板要求加薪的時候不要犯什麼錯誤”時，麥克爾·歐馬萊博士表示要注意三點：一是，要把握好時機，要有充分的耐心。在跟老板交流的時候，不要表現出你的鋒芒，也不要表現出對目前的報酬不滿的情緒，相反的，如果你藏而不露，隻要勇敢地直接談這個話題，就會馬上有效果；二是，對這個話題舉重若輕，可以在一段時間內多和老板閑談，看似並不在意，實際上卻是話裏有話，這種效果也不錯；三是，最後通牒策略和威脅辭職往往並不能起作用。
從博弈論的角度來說，在員工和老板的加薪博弈中，一定要做到藏而不露，將自己的鋒芒藏起來。因為對於每一個理性的員工來說，加薪是因為你的經濟價值有所增加，而不是你想被開除。
在博弈中，懂得示人以弱是大智若愚的策略，低姿態可以籠絡人心，建立良好的人際關係。藏鋒是對自己的一種保護手段，藏而不露是一個智者的魅力所在。過於張揚，在實際生活中並不是個好策略，俗話說的“槍打出頭鳥”講的也是這個道理。
1864年，曾國藩率領湘軍打敗太平天國之後，害怕自己因為功高蓋主被殺，於是主動向同治皇帝請纓“定議裁撤湘勇”。他說：“臣統軍太多，即撥裁撤24萬人，以節開支。”表麵上曾國藩實力大為削弱，但是實際上他請求裁軍的根本原因是因為當時的湘軍已經沒有戰鬥力，他是想隱藏鋒芒。他在之前已經讓李鴻章留下了擁有戰鬥力的淮軍，正像他在給李鴻章的信中說的那樣：“惟湘勇強弩之末，銳氣全消。力不足以製撚，將來平定兩淮，並須貴部淮勇任之……淮勇氣方強盛，必不宜裁，而湘勇則宜多裁速裁。”
在曾國藩和朝廷的博弈中，曾國藩以裁軍示弱的方式掩藏了自己的鋒芒，占據了主動。他知道在封建專製製度下絕對不能功高蓋主，更不能手握兵權威脅到皇家，否則性命就會堪憂。藏而不露的策略是曾國藩的一種自我保護。在博弈之中，偶爾顯露鋒芒是必要的，但是處處顯露鋒芒隻會引來各種嫉妒、猜忌和打擊，得到失敗的結果。
在人際交往中，太過張揚的人往往“死得快”，比如在職場人際博弈中，處處顯露自己鋒芒的人雖然可以短暫風光，但是往往會招來同事的反感，最終早早結束自己的職業生涯；而那些為人處世相對圓滑低調，懂得適當地掩蓋自己的鋒芒的人，往往擁有穩定長期的職業生涯，最容易受到老板的青睞。所以說，就算你滿腹詩書、才華橫溢、能力比別人強很多，也需要學會“藏鋒”的本領，唯有這樣才能在激烈的競爭中生存和發展。
在博弈中，藏而不露是一種“風臨疏竹，風過而竹不留聲；雁度寒潭，雁去而潭不留影”的境界，它不是故步自封，而是約束自己的不良欲望，以使自己的腳步適應社會發展的節奏。藏而不露是一種值得所有人學習的處世之道，也是處世博弈中的重要策略。
博弈啟示錄
深諳博弈智慧的哈佛大學教授麥克爾·歐馬萊，在談及員工與老板之間關於加薪的博弈之時表示“在與老板交流時切記不要表現出你的鋒芒”，事實上也確實如此。在人生的道路上，懂得藏鋒才能保護好自己，才能建立良好的人際關係，從而使人生更加順利。