小餘是一位長相平平、學曆不高的女孩，在一家進出口貿易公司做電腦打字員。有一年，公司現金周轉困難，員工工資開始告急，人們紛紛跳槽。在這危急的時刻，小餘沒有走，而是勸說消沉的老板振作起來。在小餘的努力下，公司談成了一筆很大的服裝業務，小餘為公司拿到1000萬元的訂單，公司終於有了起色。後來，公司改成股份製，老板當了董事長，小餘則成了新公司第一任總經理。有人問小餘如何取得了這樣的成就，小餘說：“要說我個人如何取得了這樣的成就隻有兩點：那就是一要用心，二沒私心。”
不知小餘的話對你是否有啟發。現在很多人一麵在為公司工作，一麵在打著個人的小算盤，這樣的人怎麼能為公司的發展做出貢獻呢？公司沒有發展，個人又怎能成功呢？這個道理在任何事情都是相通的。比如，夫妻雙方應該彼此忠誠，公司和員工也應該彼此忠誠。隻有這樣，家庭才能和睦，公司才能發達。我們在任何時候都不能失去忠誠，因為它是我們的做人之本。
自覺維護公司的形象，是忠誠於公司利益的最直接的表現，我們知道一旦加入了某個公司，我們的命運就與它緊密地聯在了一起。公司的興衰榮辱也就是個人的興衰榮辱，團隊給外界的形象，是你們的產品，而產品是由人生產出來的，所以歸根到底，人才是團隊的名片。你的一言一行就代表著這個集體，一個成熟的職場人士，必須具備集體榮譽感，這種自覺必須形成習慣。在日常工作、生活中自覺維護集體的聲譽，體現在細微之處，這樣的自覺就是忠誠度的具體體現。
例如，在撥打和接聽電話時，應該注意語氣，體現出我們的素質與水平。
微笑著平心靜氣地接打電話，會令對方感到溫暖親切，尤其是使用敬語、謙語取得的效果往往是意想不到的。不要認為對方看不到自己的表情，其實，從打電話的語調中已經傳遞出了是否友好、禮貌、尊重他人等信息了。也許我們一個不經意的冷淡和魯莽，就會嚇走一個潛在的客戶。
無論怎樣，我們隻有忠誠於公司的利益，自覺維護公司的形象，才能取得職場的成功。張朋身上發生的事，能給我們一個很好的啟示。
張朋是一家大飯店的服務生，常因工作努力被評為最佳店員。這天，一位正在飯店進餐的顧客突然倒地，口吐白沫，四肢無力。眾人見狀大驚失色，紛紛指責飯菜中有毒。在這關鍵時刻，張朋鎮定自若，先打了急救電話後又竭力安撫顧客，並向其他顧客保證飯菜裏麵不會有毒，但是絕大多數人還是不相信她說的話。這時，她不顧其他服務生的勸阻當場吃下很多飯菜。為防止謠言擴散，她還請求大家等醫生來評判。這樣，顧客們的情緒才逐漸平靜下來。
不一會兒，急救車停在飯店門口。經驗豐富的醫生立刻斷定，所謂的“中毒”者實則是“癲癇病”發作。張朋的勇敢和機智避免了一場虛驚，受到老板的高度讚揚，不久被提升為領班。
從張朋的身上，我們可以看出忠誠的魅力，它是一個員工的優勢和財富，它能換取老板的信任與坦誠。如果你有了忠誠的美德，總有一天，你會發現它會成為你巨大的財富；相反，如果你失去了忠誠，那你就失去了做人的原則，失去了成功的機會。
另外，在公司出現重大變故時，要保持鎮靜；在遇到有損公司聲譽的行為時要挺身而出，力挽狂瀾。
做一個忠誠於公司利益，自覺維護公司形象的優秀員工吧！用自己的行動為他人做出榜樣吧！你又何必擔心不會成為老板心目中不可或缺的優秀員工呢？
隻有每個員工都忠誠於公司的利益，公司才會發達。如果你想在事業上獲得更大的發展，首先要自覺地維護公司的形象，全心全意地投入到工作當中。
注意細節，從小事做起
立大誌，幹大事，精神固然可嘉，但隻有腳踏實地從小事做起，從點滴做起，心思細致，注意抓住細節，才能養成做大事所需要的那種嚴密周到的作風。