選擇行動，走向卓越
隻有行動才會產生結果，行動是成功的保證。選擇行動才是最重要的，任何偉大的目標，偉大的計劃，如果不付諸行動最終必然落空。你如果想成為一名深受老板喜歡的優秀員工，最好的選擇便是行動。
以身作則的員工知道：工作是不要選擇別的，要選擇行動。隻有行動才能把工作做得更好。
我們知道任何一件事，隻有動手去做，才能獲得最後的成功。如果不選擇行動，即使理想抱負再遠大，也隻會是水中月，鏡中花。對一個希望獲得老板器重，在職場獲得成功的人來說，隻有選擇行動，才能真正地從普通走向卓越。
可在現實工作中，有許多企業的員工因為種種原因，而變得猶豫不決，心中縱然有著要將工作做好，成為老板器重的員工的欲望，卻不敢選擇行動，真正動手去做。如此一來，隻能令許多時間白白浪費，使許多成功的機會從身邊溜走。我們應知道成功的機會不會從天而降，需要自己去爭取，需要自己去創造。守株待兔得來的永遠隻有一隻兔子，隻有積極的行動，才會獲得成百上千隻兔子。即便機會真的會從天而降，如果你背著雙手，一動不動，機會也會從你身邊滑過，落入地下。
行動，專注於你的目標，全心全力地做好自己的工作，你終將有所收獲。
有一位作家對創作抱有極大野心，期望自己能成為大文豪。美夢成真前，他說：“我滿懷雄心地眼看著一天天過去了，一星期、一年也過去了，仍然不敢輕易下筆。”
而另一位創作家說：“我把重點放在如何使我的才智有效地發揮上。即使在沒有一點靈感時，也要坐在書桌前奮筆疾書，像機器一樣不停地動筆。不管寫出的句子如何雜亂無章，隻要手在動就好，因為手動能帶動心動，會慢慢將文思引導出來。”
如果上麵的事例不能令你體會到選擇行動的重要性，接下來我們再看一個事例吧！
小柯是某工業大學機械工程專業的學生，專業知識過硬，腦子十分靈活，常常有一些令人意想不到的好點子冒出來，可惜的是，他很少動手去做，隻是把自己的想法說出來而已，因而在同學中間落了個“空想設計師”的綽號。
小柯畢業後，在南方某城市的機械製造廠找到了一份機械設計的工作，因為他總能提出一些奇妙而且聽起來十分有效的設想和計劃，而深受老板和上司器重。他們總是鼓勵小柯動手去做，可小柯依舊隻是說說而已，不知道什麼原因從未動手去做過。一來二去，老板和上司對小柯的印象大打折扣，並且在他再次提出一些設想和計劃時，不再予以理睬，最後他們將小柯辭退了。而小柯卻不知道為自己為什麼被辭退，心中充滿了抱怨。
從小柯的例子中，我們可以更深刻地明白，隻有行動才會產生結果，行動是成功的保證。選擇行動才是最重要的，任何偉大的目標，偉大的計劃，如果不付諸行動最終必然落空。你如果想成為一名深受老板喜歡的優秀員工，最好的選擇便是行動。
話說得再好也隻是美麗的花朵，並不能結出豐碩的果實。因此，我們無論做什麼工作，都要能沉下心來，選擇行動，腳踏實地地去做，做出成績，為他人做出榜樣，成為職場中的精英。
做一個以快樂的心情麵對工作的人，選擇行動，在執行的過程中你將會發現到工作的快樂所在，成功將會張開雙臂擁抱你。
成功始於心態，成功要看明確的目標，這都沒有錯，但這隻相當於給你的賽車加滿了油，弄清了前進的方向和線路，要抵達目的地，還得把車開動起來，並保持足夠的馬力。
以言教服人難，以身教服人易
你處在這個位置，無疑就是處在一個榜樣的位置，你的一舉一動，都會被公司的員工所注意，並且對他們產生深刻的影響，從而決定了企業的命運，你成就的大小。
記住“以言教服人難，以身教服人易”這句話，用你的行動告訴他人應該怎麼去做吧！
一個具有以身作則，用自己的行動為他人做出榜樣精神的人，無論他在企業中是領導管理者，還是普通員工，他們都具有很強的執行力，而很少會在一旁指手畫腳做沒有任何實際作用的評論，因為他們知道事情是做出來的，而不是說出來的。他們拒絕空談，而用實際的行動說話，去潛移默化影響身邊的人。
有一家規模不算太大的公司，因為種種原因經濟效益一直不怎麼好。老板為此心急如焚，不斷召開全體員工大會，向大家講述公司目前所處的困境，激勵員工，希望大家能團結起來，度過難關。
可是，令老板不能理解的是，他的幾次大會不但沒有使公司的同仁們變得積極起來，反而更消沉了，並且有許多員工遞交了辭職申請書。這對他來說無疑是雪上加霜，使得他原本激起的一點勇氣和信心消失得蕩然無存。
恰恰在這個時候，他的一位朋友剛剛從國外回來，前來看他，見到他意誌消沉悶悶不樂的樣子，便問他發生了什麼事。他把自己所遇到的問題說了出來。
他的這位朋友聽後微微一笑，說道：“你為什麼要花那麼多的時間去做那些事情呢？難道你認為自己真的能說服他們嗎？為什麼你自己不帶頭去做？我想他們看到你的所作所為後，必定會受到影響，從而會變得積極起來的，你的企業便有了起死回生的希望。”