工作沒有次序、缺乏條理的商人，總易因辦事方法的失當，而蒙受極大的損失。他們不知怎樣去有效地措置業務；對於雇員的工作，他們不知道好好地安排；做起事來，有的地方不及，有的地方又過之；倉庫裏有許多過時、不合需要的存貨，也不及時把貨物整理一下，結果什麼東西都紛亂不堪。這樣的商行，必要失敗。
一個在商界頗有名氣的經紀人把“做事沒有條理”列為許多公司失敗的一大重要的原因。
沒有條理、做事沒有次序的人，無論做哪一種事業絕沒有功效可言。而有條理、有次序的人即使才能平庸，他的事業也往往會有相當的成就。
工作沒有條理，同時又想做成大規模營業的人，總會感到手下的人手不夠。他們認為，隻要人雇傭得多，事情就可以辦好了。其實，他們所缺少的，不是更多的人，而是使工作更有條理、更有效率。由於他們辦事不得當、工作沒有計劃、缺乏條理，因而浪費了大量職員的精力和體力，但還無所成就。
一個性急的人，不管你在什麼時候遇見他，他都很匆忙。如果要同他談話，他隻能拿出數秒鍾的時間，時間長一點，他便要拿出表來看了再看，暗示著他的時間很緊。他公司的業務做得雖然很大，但是花費卻更大。究其原因，主要是他在工作上毫無秩序、七顛八倒。他做起事來，也常為雜亂的東西所阻礙。結果，他的事務是一團糟，他的辦公桌簡直就是一個垃圾堆。他經常很忙碌，從來沒有時間來整理自己的東西，即便有時間，他也不知道怎樣去整理、安放。
這個人連自己的工作都沒有條理，就更不知如何恰到好處地進行人員管理了，他隻知一味督促職工。但他隻是催促職工做得快些，卻談不上有條理。因此，公司職員們的工作也都混亂不堪、毫無次序。職員們做起事來，也很隨意，有人在旁催促便好像很認真地做，沒有人在旁催促便敷衍了事。
其實，做事有方法、有秩序的人的時間也一定很充足，他的事業也必能依照預定的計劃去進行。
今日世界是思想家、策劃家的世界。唯有那些辦事有次序、有條理的人，才會成功。而那種頭腦昏亂，做事沒有次序、沒有條理的人，這世上就絕沒有他成功的機會。
有些人成天忙得團團轉，但他是否真的很勤快呢？甚至到了下班時間，還有一大堆事情尚未處理，這是否意味著他的忙碌是沒有意義的呢？或許你會發現，像這種成天忙碌的人，工作是很不具效率的。工作沒有次序、缺乏條理的商人，總易因辦事方法的失當，而蒙受極大的損失。