同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的態度。
第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。
該用什麼語言讚美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽。在這樣的人眼裏，絕沒有困難是不能夠解決的，他們時時洋溢著旺盛的激情。同時，因為他們努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們想要的那種員工，他們是最卓越的員工。
一家好的公司，也應該通過各種方式讓員工明白，他們不會常因為完成了任務而得到老板的稱讚、拍肩膀。他們應該學會重要的一課：比別人想到的更多。
第三種工人完美地體現了這種工作哲學：他們比別人更懂得自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我們相信，這樣的工作哲學是每一個企業都樂於接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工就是每一個企業所追求和尋找的員工。他所在的企業、他的工作也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月裏，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，常常漫罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
無論您過去對工作的態度如何，都不重要，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?
讓我們像第三種工人那樣，做最卓越的員工吧，並時常懷著一顆感恩的心。優秀的員工就如同優秀的士兵一樣，他們具有一些共同的特質，他們更具有責任感、團隊精神；他們更加積極主動，富有創造力；他們從不找任何借口。
我們相信，每一個進入大公司的員工，在他們的心中，都埋藏著一個當總裁的夢想。若非如此，他們就不可能成為卓越的員工。同樣，在企業裏也有許多這樣的卓越員工，他們是企業寶貴的財富，他們永遠追求完美的工作狀態。
但職場上依然有些員工本來具有出色的能力，卻因為不具備盡心追求完美工作的精神，在工作中經常出現疏漏，結果，這些人逐漸步入了平庸之列。還有一些人，剛開始在工作中表現得並不出色，他們也明白自己的情況，為了改變自身的境況，他們比別人更加全身心地、盡職盡責地投入到工作之中，想盡一切辦法解決工作中遇到的困難，把自己的工作做得更加接近完美，結果，在事業上取得了一定的成就。
更多準備，走出平庸的“孤島”
事物總要經曆一個從量變到質變的發展過程，日複一日，量變不會停止，而質變卻不常出現。於是我們中的一些人開始被周圍熟悉的表象所迷惑，安於這看似不變的變化，他們認定昨天擁有的，今天還能夠擁有，明天依然可以擁有。
可是當有一天，質變突然到來，安穩突然消失時，他們才發現自己已經一無所有了。
所以，置身職場，我們一定要比別人擁有更多的準備，不要安於平庸，隻有打破今天的平庸，明天才可能擁有卓越。
很久很久以前，非洲大陸的一個角發生了漂移，漂到了海中成為一個孤島。
在漂移過程中，有的部落漂到了海岸，有的部落被海水吞沒。島嶼停止漂移時，上麵隻剩下了瑪族人和相族人。兩個部落世世代代都是冤家，連年發生戰爭，每次都以弱小瑪族的失敗而告終。
雖然在漂移過程中，犧牲了一些相族人，但他們依然占據著絕對的優勢。當瑪族人因為和相族人同居孤島而愁眉不展時，相族人卻在舉杯慶賀。相族族長舉起酒杯，無比興奮地說：“上天真是太厚待我們了，給了我們這個島嶼，這裏沒有獅子、獵豹和老虎，連猴子都沒有，這裏就是我們相族的天下。至於小小瑪族嘛，根本就不用放在眼裏！”相族成員聽了族長的講話，發出一陣歡呼聲。是的，在這個島嶼上，他們的確是絕對的王者，他們完全有理由從此高枕無憂。
與此同時，瑪族人則在討論如何打敗相族人，或者把相族人趕出島嶼，以奪取島嶼的統治權。在大陸時代，打不贏可以跑，相族人還不是最大的威脅，而如今在孤島上，往哪兒跑呢?能否取得統治權已經關係到瑪族的生死存亡了。當瑪族成員七嘴八舌地獻計獻策，描繪著有朝一日奴役相族人，並讓相族人為他們做苦力的美好前景時，有一個叫連天的瑪族成員卻向族長提出了不同的意見：“我們為什麼一定要與相族為敵呢?在大陸生活時，威脅我們的不僅僅是相族人，還有獅子、獵豹和老虎，甚至狼也能把我們列進它們的菜譜。如今，生活在這個孤島上，很多威脅都不存在了，隻要相族人不主動與我們為敵，我們就沒有必要去攻打他們。這個島嶼是我們和相族人共同的家園，我們不能用戰爭去破壞甚至毀滅它。”
連天的意見得到了大多數成員的認可，也得到了族長的支持。
“其實，我們目前麵臨的矛盾。並不是與相族的矛盾，而是我們與自然的矛盾，這個島嶼的生存環境，要比大陸惡劣得多，我們應該更多地關注腳下這片土地，而不是關注相族人的舉動。”連天一邊說，一邊把他的研究成果展示給大家。
他最近在研究地殼運動和大陸漂移時，發現孤島有下沉的趨勢。
“如果島嶼沉入了大海，即使打敗了相族，我們也算不上勝利者。”族長看了連天的研究成果後，恍然大悟，當即成立了“監測小組”，讓他們日夜監測島嶼的動向。同時，還成立了“研究小組”，讓他們研究並製造大船，以備離開島嶼所需。那時候，還沒有誰製造過大船。
瑪族的決定傳到了相族，相族族長哈哈大笑：“真是杞人憂天，這麼大一個島嶼，是說沉就沉的嗎?我們可以在這裏生活數百年、數千年，甚至永遠生活下去!這是最舒適的地方，我們哪兒也不去!”相族的其他成員也這麼認為。
時間很快過了兩年，瑪族人時刻沒有放棄對島嶼的監測，也時刻在為離開島嶼做準備。有一天，負責監測島嶼的人跑來報告：島嶼突然加快了下沉速度，原因是非洲大陸離島嶼最近的地方發生了強烈火山爆發和地震。
瑪族上上下下驚作一團，好在負責技術開發的人送來了好消息：遷離島嶼所需的大船全部製造完成，船的質量，是當時全世界最好的。
事不宜遲，族長立即找連天商量。連天不僅通地理，還通天文，是頂級的氣象專家。他對族長說：“三日內有大風暴朝大陸方向刮去，正是遷離孤島的好時機。”族長當即下令：“做好出發前的一切準備，風暴一開始，就實施遷離行動。”
逃命的時候到了，瑪族族長雖然對相族人沒有好感，但出於善意，還是通知了相族人。每一個相族人都不以為然，還嘲笑了一番：“哪裏還有比這更好的地方?人要學會滿足，別像瑪族人那樣好高騖遠!”相族族長不失時機地教育著家族成員。
事實上，相族不僅沒有船，而且連造船的技術也沒有。
第二天黃昏，風暴來了，瑪族族長和部落的所有成員乘上大船下海了。
第三天早晨，瑪族遷移成功，除兩隻船被風浪打翻外，其餘的都安全到達了非洲大陸。而相族人呢?當他們一覺醒來時，發現周圍一片汪洋。沒有船，也不會造船，即使會，也來不及了。他們試圖遊過海峽，但一個也沒有成功，最終，相族人隨著島嶼沉入了大海，做了鯊魚的美食。
這一次，相族徹底失敗了，但不是被瑪族打敗的，而是敗於他們自己安於平庸。
在現實生活中，很多人的失敗，很多企業的衰亡，常常不是因為外界給予的打擊，而是因為
自己選擇了安於平庸的狀態。
“平庸”不是平坦的陸地，而隻是一座時時有著下沉危機的小島。生活從來都是公平的，它不會偏愛任何人，但是，生活並不全是風景。沒有準備的人，安於生活；有準備的人，享受生活；有更多準備的人，創造生活，而那些走出平庸的“孤島”的人往往就是能創造生活的有更多準備的人。
追求卓越，必須付出更多
餘明大學畢業被分到一家國有企業，在車間實習期間認識了兩個工友，一位姓張，一位姓陳。兩個人的工作都很簡單，就是守在車床旁，當零件轉到身邊時，就把車床上的一個手柄向左邊扳一下。
姓張的工友非常好學，業餘時間都花在進修上了。他曾經對餘明說：“我必須不斷地學習，我現在的本事僅僅是‘向左邊扳一下手柄’，將來如果廠裏有什麼變故，我可能連飯都吃不飽。”他先是自修統計學，然後自修會計學，後來，甚至還通過了全國注冊會計師考試。