如果剛進入公司的時候，因為賀雲的表裏不一激起了羅筱曼的邪惡因子，讓她想起了貓抓到老鼠後的逗弄場景，以至於也想憧憬一下暗潮湧動的辦公室政治。但是經過這近半年的錘打，羅筱曼早已拋卻了自己的初衷。因為無論賀雲是不是老鼠，羅筱曼早已清醒地認識到自己的目的並不是成為一隻貓。既然如此，何必費心費時在目標以外的事情上呢？
“你要陪姚總一起去的吧。那辛苦你了，賀雲。”羅筱曼說完這一句，轉身就朝辦公室走去。
“哎，羅筱曼？”賀雲在身後喊了一聲。
羅筱曼回頭看了她一眼，“嗯？”
“哦，沒什麼。”賀雲擠出了一絲笑容，搖了搖頭。
羅筱曼轉過頭來，繼續走進自己的辦公室。她剛剛回頭的時候，蕤兒就告訴了她外麵那個女人的糾結：“老板有沒有對她說哪些行程是非優先的呢？博物館閉館時間到底是周幾呢？”但是，當她看到羅筱曼的臉時，她又在瞬間改變了想法：“那不是顯得我弱於她！”
如果賀雲當麵問出來，羅筱曼就準備更直接地告訴她自己的建議：“這一次的專項行程是沒法改變的，隻能避開博物館的閉館時間，在常規行程裏麵去想辦法，最簡單的是可以在‘百貨商場體驗’上做工作，你可以嚐試幫姚總完成這一項，然後讓姚總自己去展館。”坦率地講，這也是一種讓賀雲自身增值的建議，剛剛羅筱曼已經暗示過賀雲了，老板並不是隻身一人、分身乏術。但是，賀雲最終並沒有征求羅筱曼的建議，所以她並不能將自己的理解強加在賀雲身上，弄不好還引起反彈，例如造成這樣的怨言：羅筱曼在指揮她賀雲，或者給她賀雲挖坑，本來隻是陪老板轉一轉商場，到最後還要挖空心思去做總結報告！
何必呢？站在羅筱曼的位置，針對賀雲，她並不能做至上而下外觸發，而隻能是刺激主觀能動的內觸發。既然現在連後者也做不到，也不必強迫自己去刻意營造一種更為善意的空間。因為，這是職場，尤其是在自己成為某人的假象競爭對手的職場。
羅筱曼此刻準備放下這一項不屬於自身職責範圍之內的小事情，集中精力做好明早要交的作業。索性站起來，直接關上了辦公室的門。
晚上七點，羅筱曼按照自己的預定目標完成作業。雖然這是一項臨時布置但時間緊迫的作業，但是這並不是一項零基礎的工作，別忘了，這是羅筱曼主動提出的一個議題。雖然，剛剛在向老板提建議的時候，她並不確定老板是否會感興趣，是否會讓她著手做這一項工作，但是她在拋出自己的建議之前，就必須有所準備，也就是做好分項假設：如果老板感興趣，會怎樣，不感興趣，又會怎樣；我在這件事情需要扮演什麼角色，需要做什麼等等。羅筱曼覺得，應該以棋場的態度來看待職場，落子之前，至少要考慮到未來三子的套路和去處，這樣，才會有一個漂亮的棋局。