這位員工的話不無道理，陳青白啞口無言。但她不能鬆口，否則會有更多的員工更多的問題找上門來，到時候她想退也沒退路了。
“陳經理，中央不是打算投資10萬億拉動經濟嗎？經濟好轉了，公司發展起來了，會不會考慮恢複我們的工資呢？抱團過冬的道理我懂，但冬天總歸會過去的。”
又來了，這個尖銳的問題她豈能回答。
陳青白強裝笑臉說：“我不是邱總，也不是佟總，我怎麼知道？”
“你是佟總的手下，你怎麼會不知道呢？”
陳青白笑了笑，沒有正麵回答，而是說：“這樣吧，你們的意見、想法我都聽到了。我會向上麵反映的。但是，你們要清楚，我隻是一個中層幹部，在成都工廠丁總才是一把手，他才能代表公司，他說的話才算數。”
未等聽眾反應過來，陳青白就鑽出人群，快速走進辦公室從裏麵反鎖了門。
人群並沒有散去，而是越積越多，男男女女、老老少少，罵罵咧咧地朝二樓總經理辦公室擁。頃刻間，二樓熱鬧得如同菜市場了。
丁一佳被一大群員工圍在中間，嚇得兩腿發軟。他急忙讓秘書通知各部門經理過來把員工帶回去。經理、主管趕來，員工在人數上不占特別的優勢，嘟嘟囔囔著離開了。人一走，丁一佳就給陳青白打電話：“你把員工攆來到我辦公室鬧，什麼意思？”
陳青白說：“我沒有呀，我就說了句你說一把手，你說的話才算數。”
“你這話跟攆他們上來找我鬧有什麼區別？”丁一佳表示強烈不滿。
“丁總，我也是沒有辦法。你說這些部門經理，還沒有完全定下來的事情，轉過背就到處說，還對員工說不清楚來找我，你說都是什麼話呀？我能說什麼？我敢說什麼嗎？八字都還沒有一撇呢，我能隨便說嗎？這麼大的事，我可擔不起這個責。”
丁一佳不解地問：“昨天的例會上佟總不是講了要減薪嗎？你也闡述了減薪的方案，怎麼今天就變了呢，你是怎麼回事？”
陳青白實話實說：“丁總，之前佟總是給我說過要這樣減薪，但隻是說說而已。她昨天突然來到成都，也沒有告訴我們一聲。我按照她的想法花了30分鍾擬了一個框架交給她，她不置可否。開會的時候突然要我講，我隻能講個大概。好多地方我還沒考慮清楚，比如說變更後的薪資低於最低工資怎麼辦？比如說社保公積金基數按多大比率？基數是否一致？比如說員工不簽協議如何處理？比如說找不到發票工資發不發如何發？比如說就算變更了工資，80萬的任務還是達不到又如何調？等等等等，都還來得及討論，你說我能說什麼？”
丁一佳以為陳青白挨打後變膽小了，行事不敢再張揚了，所以才把員工往他這裏推，沒料到是這樣的情況，他頓時也束手無策起來。
在陳青白挨打這件事上，丁一佳覺得自己就是個小人。按理說陳青白努力地協助他降成本，他不感激她也不該在背後捅她刀子。行為不地道，心有所愧，他一直不敢正視陳青白，甚至連問候都不敢，唯恐陳青白察覺他行為異常。
陳美自殺那天，他到醫院看望。楊飄飄守著陳美，心疼得淚流滿麵。她對他說：“我發誓要揍陳青白一頓，這口惡氣不出我這輩子都不甘心。”楊飄飄讓他留意陳青白的行蹤，他答應了，一則他本來就想找機會收拾陳青白，現在多了個幫手，何樂而不為？二則陳美自殺他是有責任的，出於內疚出於贖罪，他無法拒絕。
嘴上說要收拾陳青白與將想法付諸實施，完全是兩個概念。打人是違法的，打傷打殘是犯罪的，犯罪是要蹲大牢的。所以，丁一佳認為楊飄飄和他一樣，不過是說說而已，不必當真。後來他把入股的份子錢送到店上去，楊飄飄又提及此事，說：“不讓你動手，也不讓你出麵，你就告訴我她什麼時候加班就行。你放心，我不把她打傷打殘打死，就嚇唬嚇唬她而已。”要他收拾陳青白，他不敢做也不願做，但提供點信息是可以的。
丁一佳這才上心了。從店裏回公司上班，下班時他瞧見人力資源部辦公室門還開著，就知道陳青白當晚要加班做事。路上碰巧遇到羅艾嘉要搭他的車，他笑著問她：“陳美走了，你和陳經理忙得過來嗎？”羅艾嘉說：“忙不過來就加班羅？有什麼辦法。”他故意反問她：“你的陳經理今晚加班你怎麼不跟她一起？”羅艾嘉沒心沒肺地說：“她不讓我加班，說我剛開始接觸人事沒啥經驗，留下來加班非但幫不上忙還給她添亂。”
車到家他就給楊飄飄報了信，沒想到晚上就出事了。他嚇得幾個晚上沒睡好覺，要是警察抓住蒙麵歹徒，他就死定了。萬幸的是，陳青白傷得不太重，警察也沒有抓到打人的凶手。這事不了了之，他才放下心來。
3.出事兒了
“不好了，不好了，出事啦，老大你快去瞧瞧，品質部要打起來了。”