每當新住戶搬進新居前，她都會準備一份禮物，並在到來的第一天與他們共享一頓美餐——她知道剛搬家時做飯還不方便，第一天晚上她會邀請他們到自己家共進晚餐。她還安排新來者加入當地的俱樂部：她了解住戶的宗教信仰，與當地教堂聯係：“這裏有新教友，見見麵怎麼樣？”這些事情聽起來不可思議，但麗莎做到了這些，她從各方麵盡力幫助新住戶迅速融入社區生活。
企業領導在平時的工作中，要務必讓員工清楚認識到：積極而有成效的行動不僅會讓人收獲一個完美的工作結果，還會讓人自己感覺良好，更有自信，提升工作狀態，讓你產生繼續工作的持久動力。
既然去做，就做好吧。這是對你自己的工作負責，更是對你自己的生命負責。這是企業對你的要求，也應成為你對自己的要求。
感恩：工作讓你成長
有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“若遇到一位好老板，便要忠心地為他工作。假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，老板也不太好，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將這些話牢牢地記在心底，始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都應將心態回歸到零，學會感激工作中的一切：感謝工作環境，感謝每一次的工作機會，並積極地將每一次工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。視工作為機遇，以快樂的心情投入其中，來換取最大的收獲，而不是視之為難以忍受的苦差事。這才是你需要有的態度。
企業領導要讓每個員工樹立起自己夢想，絕不要員工單純地為工作而工作，而是要清楚自己是在為自己的理想而努力著。工作固然是為了生活，但比生活更可貴的就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發揮自己的才幹。每個人如果將工作視為一種積極向上的學習經驗，那麼每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。
要讓員工珍惜他的工作經曆。要讓其努力看到工作背後隱藏的成長機會，看到他可以從工作中獲得的技能和經驗，看到這份工作對他自己的未來將會產生怎樣的影響。
工作是否單調乏味，往往取決於每個人做它時的心境。人可以通過工作來學習，可以通過工作來獲取經驗、知識和信心。對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。工作不僅是為了滿足生存的需要，同時也是實現人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應該試著將自己的愛好與所從事的工作結合起來，無論做什麼，都要樂在其中，而且是真心熱愛自己所做的事。成功者都喜愛自己的工作，並且能將這份熱情傳遞給他人，使大家也受到感染，樂於與他們相處或共事。
美國獨立企業聯盟主席傑克·法裏斯年少時曾在父親的加油站從事汽車清洗和打蠟工作，在這裏工作期間他曾碰到過一位難纏的老太太。每次當法裏斯給她把車弄好時，她都要再仔細檢查一遍，讓法裏斯重新打掃。直到清除每一點棉絨和灰塵，她才滿意。後來法裏斯受不了了，他的父親告誡他說：“孩子，記住，這是你的工作！不管顧客說什麼或做什麼，你都要做好你的工作，並以應有的禮貌去對待顧客。”
當一個人選擇了這個工作時，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。當感覺自己有些不習慣、有些緊張或者壓力甚至恐懼的時候，起碼要知道，你正在成長……
正是那些喜歡或者不喜歡的工作經曆，在幫助每個員工成長。
每一份工作中都存有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的客戶等，這些都是工作中必須學習的感受和必須具備的財富。所以，每個人常懷抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“工作讓我成長”的道理，一定會有許多收獲。
懷著感恩的心工作，你就會在意你的工作，在意你的老板、同事等。知道感恩的人，他的為人處世是主動積極、敬業樂群的，未來的前途不可限量，他們會成為企業的棟梁。
企業領導要時常告誡員工，用感恩的心態去對待工作，隻有這樣，才能迸發出極大的工作熱情，才能為工作努力。感恩精神會激發員工的積極心態，在感恩心態之下而凸顯出來各種優秀品質，會驅動著員工不斷前進。
學會感謝你的工作，隨著時間的流逝，你將在工作中成長。這是每家企業、每位企業領導對員工的熱切希望。