1.3.2研究方法
理論分析方麵主要通過對國內外相關文獻的研究，結合交易成本理論、資源基礎理論、資源依賴理論、組織網絡理論以及創新經濟學等理論思想，分析了影響組織整合的關鍵因素以及組織整合對新產品開發績效的影響機製。通過理論分析建立了包括外部環境特性、內部組織特性、組織間關係特性等在內的組織整合影響因素概念模型以及包含內外部組織整合、吸收能力、產品創新程度和新產品開發績效在內的組織整合與新產品開發績效的概念模型。
實證研究方麵主要采用調查研究的方式。首先，對本書所提出的概念和變量進行測量和操作化，並進行量表和問卷設計；其次，確定本研究的調研對象，本研究將以一定成立年份的製造企業為總體，通過實際調研發放問卷；最後，根據所提出的概念和模型進行統計分析以及相關關係的檢驗。使用的統計分析軟件是SPSS15.0版本和AMOS7.0版本軟件。
1.4論文結構
本書共分為八章展開論述。第1章是本書的緒論；第2章是相關文獻回顧與述評；第3-4章是理論分析並提出基本假設，第5章為實證研究方法設計，第6-7章對相關假設進行實證檢驗，第8章為本書的研究結論與建議，論文的基本結構見。下麵對論文各章節的結構安排和內容作簡要介紹。
第1章緒論旨在提出問題和介紹思路。本章介紹了研究背景，指出在企業麵臨日益動態和激烈的商業競爭環境下組織整合對於新產品開發成功的關鍵作用。然後本章提出了本書研究的問題和主要研究內容，最後對本書的研究方法以及論文的基本架構進行簡要說明。
第2章為文獻綜述。本章首先對新產品開發的相關文獻進行探討，然後對新產品開發過程中組織整合的內涵進行重新界定，對組織整合的相關理論進行回顧和比較，再次對有關組織整合與新產品開發關係的相關研究進行綜述，最後，本章回顧了吸收能力與新產品開發的有關研究。
第3章對組織整合的影響因素進行分析。本章首先分析了技術動態性、市場動態性與產業競爭程度等外部環境因素對組織整合的影響，其次從高管支持、組織結構、企業信息化、組織文化等維度分析了組織內部因素對組織整合的影響。最後本章從組織間互動關係的視角分析了信任、承諾與相互依賴對外部組織整合的影響。
第4章探討組織整合對新產品開發績效的影響機製。本章分別探討了內部整合、外部整合與新產品開發績效之間的關係，並對產品創新程度的調節作用和吸收能力的中介作用進行了理論分析。
第5章實證研究設計。本章主要對介紹本書的實證研究方法，對研究變量與操作化定義、問卷設計、數據分析方法的處理做了說明。對於所回收樣本進行信度、效度分析，以確保所回收的樣本符合本研究需要。
第6章為組織整合影響因素的實證檢驗。本章運用多元線性回歸分析、結構方程模型檢驗了外部環境特性、內部組織特性與組織間關係特性與組織整合程度的關係。
第7章組織整合程度與新產品開發績效關係的實證分析。本章運用多元線性回歸和結構方程分析內外部組織整合與新產品開發績效的關係，內外部組織整合與吸收能力之間的關係，吸收能力與新產品開發績效的關係以及產品創新程度的調節作用進行檢驗。
第8章為結論與建議。本章對前麵章節的理論與實證分析而得的研究結論進行彙總分析，指出了本書的主要創新點，提出本書的局限性以及後續研究建議，並對本研究的管理啟示和政策建議進行簡要論述。