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經理人情商
作者：
蘇偉綸,童澤望
西方奇幻
38 萬字
連載
《經理人情商》正文
第2章 Ⅱ 樂觀自信對經理人的效用
第3章 Ⅰ 經理人豁達開朗情緒的積極功能
第4章 Ⅱ 經理人培養豁達開朗情緒的方法
第5章 Ⅲ 培養豁達開朗情緒應注意的問題
第6章 Ⅰ 經理人急躁情緒探究
第7章 Ⅱ 經理人克服和避免急躁情緒的方法
第8章 Ⅰ 經理人恐懼焦慮尋“根”
第9章 Ⅱ 經理人麵對恐懼焦慮的策略與方法
第10章 Ⅰ 經理人發怒的特征及其影響
第11章 Ⅱ 經理人發怒的原因
第12章 Ⅲ 經理人製怒技巧
第13章 Ⅰ 經理人消沉情緒及其表現
第14章 Ⅱ 經理人消沉情緒產生的原因
第15章 Ⅲ 經理人消沉情緒的危害
第16章 Ⅳ 經理人如何擺脫消沉情緒
第17章 Ⅰ 經理人健康情緒及其意義
第18章 Ⅱ 經理人健康情緒的產生
第19章 Ⅲ 經理人健康情緒的培養
第20章 Ⅰ 逆境中經理人情緒的表現
第21章 Ⅱ 逆境產生的原因分析
第22章 Ⅲ 逆境中經理人情緒自控藝術
第23章 Ⅰ 順境中經理人情緒簡述
第24章 Ⅱ 順境中經理人消極情緒自控方略
第25章 Ⅱ 順境中經理人情緒自控應處理好的關係
第26章 Ⅰ 經理人人際溝通的意義
第27章 Ⅱ 經理人人際溝通的基本理論
第28章 Ⅲ 經理人人際溝通的藝術
第29章 Ⅰ 管理理念的革新：情感管理
第30章 Ⅲ 經理人權威提升新技巧
第31章 Ⅰ 決策的內涵及其特征
第32章 Ⅱ 科學決策的原則與程序
第33章 Ⅲ 經理人情商修煉與決策水平
第34章 Ⅰ 經理人用人的基本理論
第35章 Ⅱ 經理人情商與授權藝術
第36章 Ⅲ 經理人情商與信任藝術
第37章 Ⅰ 衝突的基本類型
第38章 Ⅱ 衝突管理的基本方略
第39章 Ⅲ 經理人衝突管理的具體方法
第40章 Ⅰ 經理人情商在激勵中的作用
第41章 Ⅱ 經理人情商激勵的藝術
第42章 Ⅲ 經理人激勵的具體方略