（7）紙上談兵的人
這種人似乎有謀劃成功的大智慧，見識機敏，談吐聰慧，評點前人功過如探囊取物，心中如懷有奇謀狀，但對事物形勢判斷能力差，不會見機行事。也正因為不曾體驗過著手處理具體事物的方方麵麵的困難，而輕易地否定別人的能力和功績，一旦麵臨行動，就手足無措，看似英明果斷實際是草率行動。他們缺乏的是在錯綜複雜的事態中正確清理思路、抓住關鍵的思考經驗和理事能力，往往根據頭腦中記得的同類事件來發布行動命令，根據經驗辦事，不善隨機應變，隻會生搬硬套，成為教條主義、本本主義者。
（8）勇力不足的人
這種人有大智慧，能策劃大謀略，但終嫌行動魄力不夠，遇事守成有餘，闖勁不足，不敢冒險。善於按部就班處理事務，而不適宜解決突發事件，不具開拓精神。
（9）過度依賴的人
以公司為靠山，而不是作為工作場所；過度關心退休、年資和安定；喜歡做要求簡單的工作；希望擔任單一的工作角色；喜歡例行的、事務性的工作；不喜歡做決策；依靠別人來開展工作。
（10）自私的人
從工作經曆中可以看出其以自我為中心；對公司不忠；除非有人付錢，否則絕對不多做一點；孤獨；喜歡操縱、利用人；過於關心地位和其所象征的權勢；喜歡吹噓；喜歡責怪他人；沽名釣譽。
（11）追求安逸和快樂的人
先玩樂後工作的態度；不喜歡的事情便不去做；喜歡“請假”；專找工作時間有彈性的工作。
（12）想法天真的人
對工作和待遇的期望不切實際；高估自己升遷的能力；在以往工作中，往往表現出不良的判斷力；做白日夢幻想成功，但不努力去追求；以幼稚的想法認定自己可以創造奇跡。
（13）不願意擔責任的人
朝九晚五的準時上下班者；對自我突破沒有什麼興趣；沒有興趣發展個人的事業；喜歡推卸責任；不願意出遠門（包括出差）。
（14）缺乏自製力的人
容易沮喪；脾氣善變；不能接受批評；人際關係差；由於惡劣的脾氣導致意外事故；好色、好賭、煙酒無限量。
（15）不顧後果的人
工作一直不穩定；一衝動就亂來；揮霍無度；經常作出不恰當、不負責的評論。
（16）過度服從的人
過度孝順；衣著嚴謹；非常守時；觀點保守；對權威過度尊敬。
（17）表現欲過強的人
對能成為眾人注目焦點的工作很有興趣；追求讓自己成為注意力的中心；無法區別聲名狼藉和真正的榮譽；講究穿著；對所擁有的奢侈財物過分引以為傲；過分重視地位所象征的意義；常以健康不佳為由引起別人的注意；過度喜歡辯論、表演。