四平八穩型的人處世輕鬆，滿不在乎。心眼不壞，也有工作能力。但這種人在事業上四平八穩，處世哲學是“誰也不得罪”。
有時企業管理者求才心切，發現其人有一技之長，便不問其他委以重任。殊不知，有些人雖然學有所長，但由於自身的某一方麵存在致命的弱點，有朝一日說不定會因此壞了企業的大事。
所以對這些人應量才而用，萬萬不可忽略其弱點，對他們加以重用。
（1）自命不凡者不可重用
這種人根本無法容忍別人的一切舉止、想法，對於這種自命不凡的人，各種“人際關係訓練法”都治不好他們永遠埋在心底的精神特質。把這種人一個個地互相隔離開來，乃是最好的解決方法，而且是惟一的解決方法。這種自命不凡的人對誰都看不起，覺得世上惟有自己最有能耐。
（2）權力欲強者不可重用
權力欲望過強的人渾身上下都散發著按捺不住的野心。時時刻刻念念不忘在別人麵前顯示自己的能力。這種人有能力，既然已經下定決心，一定要升到最高層的位置，不達到目的，誓不罷休。但這種人在工作中會為自己的野心不擇手段。常常會敗壞組織的正常工作秩序。
（3）投機者不可重用
投機型的人善於察顏觀色，把自己作為商品，謀求在“人才市場”上討個好價錢，在工作上專好討價還價。這些“市場探索者”都急於利用應召別家廠商，而對目前雇用他們的公司施加壓力，以使該公司的領導給他們以晉升或增加工資的機會；他們企圖利用“被別家企業錄用”這種名義，來加速他們在原公司的發展。這種詭計通常都能得逞，特別是當別家企業恰好是這種投機者受雇的原公司的競爭者時。
（4）謅媚者不可重用
謅媚型的人深信，如果能迎合企業領導，就能步步高升。這種人毫無才幹，且品質惡劣，道德觀念差，意誌薄弱。
（5）愛虛榮者不可重用
虛榮型的人渴望自己是富人和名人的知己。這種人喜歡自吹自擂，缺乏實幹精神，隻要一有機會，就會滔滔不絕地向別人敘說他與某些有名望的人常有往來。實際上，他的所謂名人朋友可能根本不認識他；或者認識，也隻知道他是個“牛皮大王”而已。盡管如此，這種人仍然會使出渾身的解數，使人相信他是塊做經理的好材料。按照這種人的邏輯，他當了經理，有那麼多名流朋友，還怕小企業沒有後台嗎？這種人沒有什麼真本事，隻會信口開河，暢談他的社交生涯。
（6）四平八穩者不可重用
四平八穩型的人處世輕鬆，滿不在乎。心眼不壞，也有工作能力。但這種人在事業上四平八穩，處世哲學是“誰也不得罪”，他們可在短時間內贏得同事和下級的尊重。他們最主要的缺點是已經失去幹勁，隻是想謀取一個舒適的職位而已，根本不可能跟別人競爭比賽。