一個企業的領導者如果永遠隻做一個井底蛙王的話，永遠隻會得到井底的成功而不是有更大的突破而不是學習創新，將企業發展到更大，做的更強；不懂得與時俱進，接受新事物；依然傳統守舊，固步自封，安於現狀的話，其他領導者必然也會帶著企業走向日本企業的這條道路。
一位領導者，不想做井底蛙王，不想讓企業的產品，企業的信譽，企業的團結等一切受到損害的話，就應該與時俱進，要做到“未來先驅”而不是被動前進或者在逐漸脫離世界舞台。
老一套永遠隻能針對老的問題，對過去起到作用，然而，對於如今這個不斷發展的社會而言，領導者必須不斷的更新自己，用發展的眼光看待自己，看待一個企業，發展一個企業，不斷的學習創新，這樣才能帶領一個企業走進世界舞台，一直屹立於世界的舞台之上。
在企業發展的不同階段，有不同的領導方法和策略而不是仍然安於現狀，對於企業每個階段出現的問題用不同的手段解決，對於企業的領導和發展要有長遠的目光而不是隻注重當前的利益，對於員工的新思想，新的看法要懂得接受而不是一味的批評和反駁；對於企業的競爭也不能不做任何改變。
這就是一位領導者應該要有的領導才能，要做的領導；作為一位領導者首先就不能滿足於現狀而是與時俱進，不斷的發展自己，隻有不做一個井底蛙王才能讓企業的產品，企業的信譽，企業團隊得到大眾的認可。
Part 2 身體可以休息，思維不能停滯
海底的鯊魚的聰明就在於當它們在休息的時間，並不是單純的休息而另一半大腦還在放哨，所以，它們在海底才有如此高的地位。
而人也要這樣，身體可以休息，然而大腦思維卻不能因此而中斷；人的要發展創新更少不了人們的不斷的思維活動。就像2010年溫哥華冬會的金牌得主金妍兒曾經說過的那樣：別人鍛煉時，我也訓練，別人休息時，我還要訓練，要不然，我怎麼才能成為世界冠軍。
很多人都說過類似的話，而對於企業也是這樣，如果其他的企業在暫時整頓的時候，你的企業也是休息，停止不前，那麼，你的企業又要以什麼才能贏得企業發展和企業競爭？無論是領導者、員工誰都需要每天休息，然而如果領導者全身心的休息而大腦也不再考慮問題，就是一種思維停滯，這對於領導者本身和企業而言都是非常危險的。
有很多領導者就是在喝咖啡的時候，在與別人聊天的時候，在觀看路邊風景的時候想到了很多有利於企業的事情。
經典案例：
曾經有一家珠寶企業的發展遇到瓶頸，企業內的一個高層人員帶著企業內非常有才能的一些珠寶設計師離開了企業，企業信譽也因此受損，隻剩下一位年輕的總裁和幾位高級珠寶設計師；而同行業的競爭也越來越厲害，企業所製造的珠寶銷量並不好。
一年一度的情人節又到了，然而，曾經輝煌的這家珠寶企業卻不知道今年又怎樣麵對這個情人節，眾多商家必然會推出種種情人節珠寶，而企業受到重創它們也隻有一條路可以選擇，那就是企業必須設計出一款別致的珠寶，而且企業所設計的珠寶要登上全國最有名的時尚雜誌上。
可是，要想設計一款別致的珠寶登在時尚雜誌上並非是一件容易的事情，而且要通過珠寶界有名的設計師的同意。
總裁：要設計什麼主題的情人節珠寶，你們有主意了嗎？我知道這個挑戰非常大，不過，我們也隻有這樣才能讓企業從新站起來，否則，企業隻有走下坡路了。
設計師：要在這麼短的時間內設計也一款別致又很受大眾歡迎的珠寶是非常難的，而且企業內的主要設計人員也隻剩下我們幾個人了……
總裁：好了，我會想辦法，我們必須突破原有的設計理念和方法，設計出最別致的珠寶，今天的會議就到這裏。
總裁帶著滿身疲憊和苦悶回到家中，他的妻子和妹妹已經等了他很久。
“嗨，哥，你怎麼這麼晚才回來，我們等了你很久，吃飯吧……”他的妹妹說著。
“嗯，來了。”總裁答道。
“情人節了，你想怎麼過呀？”他關切地問著妻子。
“你每年都給我不同的驚喜，我都不知道今年要怎麼過了，要不我們去海邊呀，那裏很漂亮，還可以享受海風，而且，……”妻子說道。
“看看你們，隻顧得自己浪漫，總是把我這個妹妹忘記，就怕我這個單身貴族在中間當電燈炮呀，你太自私勒……”妹妹不滿的說道。
“你不是說過你是單身貴族了，情人節又不是屬於單身貴族的節日，你就隨便找個單身俱樂部呆一天吧，嗬嗬……”總裁說道。