第四、拚搏，但不拚命；
堅持不懈、頑強拚搏、百折不撓的意誌是企業家最寶貴的品質。縱觀世界最有影響的企業家：鋼鐵大王安德魯？卡內基、汽車之父亨利？福特、石油大王約翰？洛克菲勒、經營之神鬆下幸之助、全球首富比爾？蓋茨……，他們不論在任何挑戰下，始終忍受著不同的艱難險阻，顯示的都是頑強拚搏精神。由於他們報定了頑強拚搏精神，終於從勝利走向更大勝利，從成功走向更大成功。
依靠頑強精神為資本終獲成功的企業家，遠比以金錢為資本獲勝的企業家更加偉大。一切獲得巨大的事業成就的人，沒有一個不是經過頑強拚搏而獲得成功的。他們為迎接挑戰而衝鋒陷陣；為謀劃決策而嘔心瀝血；為戰勝困難而英勇無畏；為實現目標而不覺疲倦。他們是企業界的精英，更是企業家的榜樣。
商場如戰場，具有相當大的不確定性，以多變為特點，各種因素經常處於不斷變化中，必須善於隨機應變，捕捉商機，在一切經營中，既需要每個人的主觀努力，又需要每個人正視客觀現實，所有經營活動不是盲目而動，隻有對一切做到心中有數，才能選擇最好時候出手，獲得意想不到的好結果。
第五、有錯，但不有氣；
企業家在經營管理中，經常會出現想法不對、說話失誤、決策不妥、把事情做錯了，這是難免的。作為一個優秀的企業家，麵對錯誤，敢於承認，勇於糾正，最重要的是在錯誤中汲取教訓，在今後的工作中避免再犯同樣的錯誤。
正如一位哲人所說：“人生的許多道理不是靠聰明所能理解的，而是靠沉浮後的醒悟。”一個比較完美的企業家，善於從錯誤、失敗中學習做人、做事，尤其是善於建立錯誤的防範、預警和改正係統，發現做得不對，懂得立即停止。金融界的超級大鱷索羅斯，他麾下的量子基金曾在1992年9月的一個月中，賺了15億美元。索羅斯最關鍵的手段就是認錯、止損。用他自己的話來說：“一旦發現做得不對，決不遲疑拖延，馬上平倉出局止損。”
現在付出過程實際上也就是一個迎接未來挑戰的過程，是去抓住時機的過程。通過今天學習知識來整合知識，並在整合之後在未來進行表現，你才能發揮自己的才幹。社會發展速度非常快，關鍵的是能快速地掌握一切，你必須為了明天敢於在今天去竭盡全力進行奮鬥。你或者沒有經驗，但經驗完全是人為可以達到的。你可以沒有背景，但背景並不能決定成功，一切終歸依靠自己是否願意向前走。世上無難事，什麼事情都是人做出來的，落後不要緊，隻要敢於跳躍式發展就行。一位女老板講：“我不會害怕失敗，更不計較機會是不是偏心，我隻在乎每時每刻一步步地走，無論走到什麼時候，我終能走到終點，終能做出我的事情。”她敢於麵對挑戰。而麵對挑戰的底氣，就是因為敢於相信未來，也就敢於在今天下賭注。
第六、無私，但不無情。
一個成功的企業家，隻是事業的成功，不是真正的成功。隻有事業和生活都成功的企業家，才是真正成功的企業家。企業家應該學會用自己的心靈和行動來感染別人、激勵自己並找回對事業和生活的熱愛和激情。如果為周圍的人們帶來快樂，那麼周圍的人也可以讓你過得更充實並且更加快樂。
“人情練達即文章”。人際關係是企業家的重要資源，是聯絡情感、凝聚人心的重要手段。企業家工作氛圍的形成及其凝聚、鞏固的程度，是以企業家成功有效的人際交往為條件的。要提高企業家的領導效能，必須高度重視上下左右之間的情感聯係，重視情感投資，對人情取向十分關注，努力建立融洽的同事關係、上下級關係、家庭關係。作好同事之間的“感情”、上下級之間的“友情”、家庭之間的“親情”這篇大文章。