老虎當然不服氣，於是大搖大擺地跟狐狸一同走出了山洞。所有動物一看，都四處逃竄了，老虎驚呆了。
小白兔憑什麼“吃”狼、熊、獅子？這是因為小白兔和老虎協作了。老虎說：“小白兔，你到山洞外把它們引過來交給我，我把它們吃了，你就不用受它們欺負了。”
山中的小動物是怕狐狸嗎？當然不是，是怕老虎，狐狸憑借小計策狐假虎威了。這也是一種協作，對狐狸來說，起到了“1+1>2”的用。
說到這裏，我們是不是深刻理解協作的力量了？我們不妨想一想，在工作中，我們和誰協作了，我們的員工有沒有互相協作，我們的團隊有沒有互相幫助？
有一種說法：歐美人打橋牌，打的是協同配合；日本人下圍棋，想的是整體布局；中國人搓麻將，擺的是各自為陣；武漢人鬥地主，玩的是勾心鬥角。
我覺得很心痛，我們中國人難道是這樣嗎？武漢人難道會這樣嗎？其實，我們中國人也是具備團隊精神的。
記得汶大地震後，在北京的天安門廣場，3分鍾默哀後，無數的群眾仍然聚集在廣場上，手舉著國旗，呼喊著“加油，中國加油，四加油，汶川”、“堅強中國，堅強汶川”這樣的口號”這代表的是13億中國人民心中共同的聲音，反映的是一種大愛和大責任。當13億人的聲音和淚水流在一起的時候，當13億人手相牽、心相連的時候，團結和協作在那一刻體現得淋漓盡致。
可見，我們是最能夠團結在一起的，關鍵是把大家的團結精神服務員團結在一起，要讓大家都覺得“我們是一家人”。隻有這樣，大家才能勁往一處使，心往一處想，擰成一股繩，互相幫助，才能戰勝一切！有協作，就沒有“不可能”。
接下來，我們來做一個大家都很熟悉的小遊戲一口字遊戲，就是在“口”字上麵加兩筆，變成另外一個字，看看在一分鍾之內你能想到多少個字？
我們也可以跟員工一起來做這個遊戲，也許我們自己想到了8個，員工甲想到了7個，員工乙想到了9個……但這中間肯定有我們想到而員工沒想到的，或是員工想到而我們沒想到的，一綜合可能就變成大於“10”的數字了。
這不就是團隊的力量嗎？這不就是協作的力量嗎？一個人的力量肯定沒有幾個人的力量大。
“易”家之畝：協作是一種精神力量是一種結合美。
激發出來。協作是一種精神力，是一種結合。
在酒店也是一樣，領班要把如何提高團隊協作能力協作，事事離不開協作。
通過這幾個事例，我們感受到了協作的重要以及力量。你幫幫我，我幫幫你，這樣可以取長補短，可以使人與人之間更好地溝通與交流。協作是美好的，在團隊中，時時需要協作，事事離不開協作。
團隊協作要發揮員工各優勢
我們一定記得龜兔賽跑的故事吧？小白兔輸了比賽，為什麼？因為它驕傲了。小白兔覺得自己腿長，心想：我還跑不過烏龜？我看你怎麼爬都超過不了我。跑著跑著，小白兔一看烏龜還在後麵，於是在一棵樹下舒服地睡著了。結果小白兔一覺醒來，烏龜已經到達終點了。
這告訴我們！驕兵必敗，動作慢但堅持到底的人會取得成功。烏龜不管怎麼慢，但是它懂得堅持、不放棄，最終成功了。其實，酒店中也有這樣奮勇向前的人。他在某些地方本來處於劣勢，但是他懂得堅持，相信勤能補拙，通過不斷努力，笨鳥先飛，最終戰勝了又樣。
故事到此並沒有結束，我們再來看看龜兔的“第二次比賽”，這次小白兔贏了，因為它找出了失敗的原因，總結了經驗教訓。小白兔沒有偷懶，堅持跑到了終點。
我們從中得到的啟示是：跑得快，這是小白兔的優勢，隻要它堅持跑，烏龜再怎麼緊追都追不上。在崗位中，我們同樣要發揮自己的優勢，堅持不懈，才能實現目標。
這時候，烏龜並沒有放棄，它知道自己爬得慢，想加快速度是不可能的，在陸地上比賽它沒有優勢，隻能用智慧戰勝兔子。於是有了“第三次比賽”。
案倒
烏龜找到小白兔，說：“小白兔大哥，我們能不能換一個場合再跑一跑，你看怎麼樣？”小白兔心想，隻要我不偷懶，隨你換地方，誰怕誰？在任何地方你都跑不過我。於是，小白兔說：“烏龜老弟，沒問題！我奉陪到底。”烏龜說：“那明天我選個地方，我們再比一比。”
第二天哨子一響，小白兔拔腿就往前跑，但快到終點的時候，它傻眼了，前麵出現了一條河：“這可怎麼辦？怎麼會有一條河？過了河我就能夠成功了，可怎麼過呢？”