招標的由來
19世紀上半葉屬於自由資本主義的上升時期，機器大規模生產的應用從生產方式上為買方經濟創造了供給條件，同時，社會專業化分工協作的發展也達到了前所未有的發達程度。這一時期成為現代成熟而獨立的招標方式正式產生和發展的曆史起點。
自第二次世界大戰以來，招標影響力不斷擴大，先是西方發達國家，接著世界銀行在貨物采購、工程承包中大量推行招標方式，近二三十年來，發展中國家也日益重視和采用設備采購、工程建設招標。招標作為一種成熟而高級的交易方式，其重要性和優越性在國內、國際經濟活動中日益成為各國和各種國際經濟組織所廣泛認可，進而在相當多的一些國家和國際組織中得到立法推行。
我國最早采用招商比價（招標投標）方式承包工程的是1902年張之洞創辦的湖北製革廠，五家營造商參加開價比價，結果張同升以1270.1兩白銀的開價中標，並簽訂了以質量保證、施工工期、付款辦法為主要內容的承包合同。嗣後，1918年漢陽鐵廠的兩項擴建工程曾在漢口《新聞報》刊登廣告，公開招標。到1929年，當時的武漢市采辦委員會曾公布招標規則，規定公有建築或一次采購物料大於3000元以上者，均須通過招標決定承辦廠商。
選舉製度的由來
我國古代就已經實行“選賢與能”的民主製度，且已有“與民共治”的民本思想與精神。例如：舜帝時任命大禹治水，後來大禹治水有成，就選舉大禹為新統治者，這種不將帝位傳給自己的兒子，卻傳給有賢德的大禹，可見在遠古時代，就有選舉製度了。
進入周代，將選舉與教育合為一體，有“諸侯貢士”、“學校養士”、“鄉議推舉”三種途徑，而這些被推舉的人都必須是接受過教育的人，如此才有能力來為人民服務；當時，孔子也提倡要選舉賢才的理論，使得當時的選賢製度非常盛行。
而漢有“察舉”和“征辟”兩種任用人才的製度。“察舉”，是由地方向中央推薦人才的製度，“征辟”是中央向地方聘用人才的製度，“察舉”和“征辟”兩者是相輔相成的。
進入魏晉南北朝後，選舉製度又產生另外一種新的遴選方法——“九品中正製”，又稱“九品官人法”。辦法是將擔任官吏的人評為九級來區分官位高下，但是後來因為品評的中正官缺乏客觀公正的態度，使得此種製度出現了許多弊端。
隋代開國後就推翻了“九品官人法”的方式，改以科舉考試的方式來選拔人才，使得讀書人都以參與科舉為目標，作為參與政治的手段。此種科舉製度一直延用到清代，我國都以考試來選舉人才為官，成為“吏治”製度的組成部分。
選舉製度到今日演變成民主選舉，由選票來選出人才為民服務，而且人人都有被選舉與選舉的權利。
玻璃的由來
1965年，我國考古學家在河南出土了一件商代青釉印紋尊，尊口有深綠厚而透明的五塊玻璃釉。1975年，在寶雞茹家莊西周早、中期墓葬裏出土了上千件琉璃管、珠，經中外科學家對古代實物的鑒定，是鉛鋇玻璃，與西方的鈉鈣玻璃不同，中國的玻璃是自成係統發展而來。
考古發現，中國的玻璃要比埃及晚，它萌芽於商代，最遲在西周已開始燒製。《穆天子傳》載，周穆王登采石之山，命民采石鑄以為器，就是燒製玻璃。
我國早期的玻璃，古人稱它為瓔琳、琉璃、瑤璃、璧流離、藥玉、水精、罐子玉等，南北朝以後，有時又稱玻瓈、料器，清代才稱玻璃。
玻璃的發明，應同燒製陶瓷與冶煉青銅有關。古埃及的玻璃就是陶器工匠，在從窯內取出陶器時，發現了窯內有一種亮晶晶的東西。經過細心研究，多次實驗，才燒製出玻璃。我國在商代，燒製陶瓷或冶煉青銅時，窯內溫度可達1100～1200℃，有時就會無意中產生鉛鋇與矽酸化合物的燒製品。這些無名的工匠，是中國玻璃的發明者與祖師。