不止語言，說話時的情緒也充分體現著這種性別差異。
對於男女應該有什麼樣的情緒，以及如何表達，我們的社會有一定的規則。
最近幾年來。
男女兩性都很努力在學習表達自己隱藏的一麵。
很多人在改變自己後，也訓練自己的小孩如此做。
也許你就是其中之一。
我們的感情生活像火山一樣，露出表麵大家看得見的隻是一小部分而已，其餘威力很大的部分則深深埋藏在“地底下”。
傳統上來說，女性幾乎和她們表麵看起來的正好相反。
許多男性用攻擊性、看起來在生氣的行為來表現憂傷、困惑。
恐懼、痛苦、甚至愛等感受。
相反的，許多女人實際上是在生什麼氣時，表麵反而在微笑、落淚或一副迷惑的樣子。
你會發現，當男人在一起時，向對方表示友好的方式卻是“大打出手”。
而當他困惑不解或不確定某件事時，通常會用生氣的話調說：“那個人要告訴我這裏到底怎麼回事？”當然，你也會發現，當女人淚流滿腮地離開談話現場時，其實是有人講話觸怒了她。
這裏我們提供了一些處理彼此情緒的小方：
①給男人的提示
工作場所中，女人很少是因為憂傷或失落而掉淚的。
當你看到女人哭得像淚人兒時，可別上前去安撫、碰觸或照顧她，或是想要改變當時的情況；你最好留在原地不動，問他想說什麼或做什麼，你也許可以問個誘導性的問題，如：“如果是我處在這種情況，我也會生氣。
你覺得如何呢？”
②給女人的提示
男人生氣有很多可能。
當一個男人看起來或聽起來在生氣時，你千萬不要自顧走開（除非你有充分證據顯示當時狀況很危急）。
相反地，你應鼓勵他多談一點，多問他一些關於發生的事，以及他認為發生了什麼事。
2.不要忽視非語言表達
有些時候，我們不用語言表達的行為也可以加強或打破傳統的角色和觀念。
雖然來自不同的文化背景人，自有他們非語言性的自我表達方式，但仍然有許多共同之處，就像下麵所列的那樣。
①較有權勢的人可以碰觸權勢較小者。
在工作場合中，碰觸通常意味著優勢，而不是親密。
女人必須知道，她們也可以運用碰觸來表達權力。
但是這樣做有個危險，因為別人或許會把這種舉動想成與性有關，或認為你喜歡毛手毛腳。
而男性則必須考慮到，當你在碰觸女性時，在場的其他人會怎麼想。
②由一人所占空間的大小可以看出此人職位的高低。
這裏所說的空間包括每一樣事物，大自一個人辦公室的大小，小至筆記本、鉛筆在會議桌上需要多大位置來擺放。
男人較沒問題，女性應該注意自己預定要占用多大空間，又容許別人擁有多大空間。
男性則可以縮小一點占用的空間，以兔哪天運用權力時，讓人會錯意！
③姿勢、身體動作以及穿著都可以表示權力。
開放、大方的姿勢和身體動作都可以表示一個人的權勢。
傳統禮教教導女性的姿勢，都含有附屬、順服的意味，而非代表權力。
當女性有必要表達其權勢時，可以把動作放大一些，並且讓姿勢更明顯。
男性則可以變通一下，譬如多注意自己的姿勢所傳達的含意，或者試著運用別的方法來表達。
④權勢較高的人才可以與人目光接觸或移開。
目光接觸（包括凝視、正視、怒視）能夠表示權力地位。
大多數社會都教導女孩不可正視別人。
從古代開始，女孩子必須一副柔順的樣子，才能得到別人的肯定。
雖然目光接觸對兩性的重要性都一樣，表示你正在仔細聆聽對方說話，然而社會還是教導男性利用目光接觸來傳達權力和發揮魅力。
這是種非常敏感的行為。
你必須非常小心謹慎的注意自己和他人目光接觸的意義，然後慢慢地實驗改善。
⑤說得最多、插話最頻、最常提出或改變話題的人，就是老大。
男性說話不但比女人多、長，而且比女人愛插話，他們也比較在意其交談是否能夠達到目的。
男人會利用語言攻擊別人或解決問題；女性利用語言表示支持、同意、了解和讚許。
當女人講話時，男人話不要那麼多，哪怕你的插話是支援正在講話的女人，這都可以減少男人的霸氣。
女人則可以拒絕別人的插話，並技巧地提出和轉換話題。
⑥員工的時間較不值錢。
權勢較高的人可以讓別人等他，可是員工不能叫老板等。
傳統教導女性說，男人的時間比她們自己的有價值。
留意一下，什麼時候別人要你等候，以及這件事的含意。
當議程排定之後，請尊重彼此時間的價值，對於耗時的工作要公平地分配時間和後援工作（如會議中的記錄與計時）。