（5）在與客戶交往中語言表達能力、人際關係協調能力差，難以清晰地向客戶介紹公司與產品，對客戶需求的敏感程度低。★
4．工作計劃能力：(進行預測、確定目標、製定戰略和行動方案、編製預算、製作日程安排表、製定和描繪工作程序的能力，以及計劃履行的可接受程度)10分
★（1）工作目標明確、程序清晰、行動方案確切，計劃能力強，計劃履行的可接受程度高；
（2）工作目標明確、程序清晰、行動方案確切，計劃能力較強，計劃履行的可接受程度較高；
（3）工作目標明確、程序清晰、行動方案確切，計劃能力一般，計劃履行的可接受程度一般；
（4）工作目標明確、程序清晰、行動方案確切，計劃能力較差，計劃履行的可接受程度較低；
（5）工作目標明確、程序清晰、行動方案確切，計劃能力差，計劃履行的可接受程度低。★
5．信息溝通能力：(以一種清晰、具有說服力的方式告訴他人某種想法的能力，傾聽並清楚地理解其他人觀點的能力)10分
★（1）與他人進行信息溝通的主動性強，願意接受他人的意見和建議，所完成本職工作效果好；
（2）與他人進行信息溝通的主動性較強，較願意接受他人的意見和建議，所完成本職工作效果較好；
（3）與他人進行信息溝通的主動性一般，一般接受他人的意見和建議，所完成本職工作效果一般；
（4）與他人進行信息溝通的主動性較差，較少接受他人的意見和建議，所完成本職工作效果較差；
（5）與他人進行信息溝通的主動性差，難以接受他人的意見和建議，所完成本職工作效果差。★
6．協作信任能力：(在完成任務和同事認可方麵的可信任程度，以及工作協作精神、工作態度和敬業程度等)10分
★（1）人工作態度積極認真，與他人的協作能力強，敬業程度和信任度高；
（2）．工作態度較認真，與他人的協作能力較強，敬業程度和信任度較高；
（3）工作態度一般，與他人的協作能力一般，敬業程度和信任度一般；
（4）工作態度較不認真，與他人協作能力較差，敬業程度和信任度較低；
（5）工作態度不認真，與他人的協作能力差，敬業程度和信任度低。★
7．規定執行能力： (服從性、總體出勤率，主動執行公司各項規定的情況，以及維護公司的利益和形象程度)10分
★（1）公司各項規定的執行情況好，服從主管上級的工作安排；一切從公司利益出發，主動維護公司利益和形象，主動參與公司各項活動；
（2）公司各項規定的執行情況較好，較為服從主管上級的工作安排；自覺維護公司利益和形象，積極參與公司各項活動；
（3）公司各項規定的執行情況一般，一般服從主管上級的工作安排，維護公司利益和形象，參與公司各項活動；
（4）公司各項規定的執行情況較差，較不服從主管上級的工作安排，從事有損公司利益和形象的活動，偶爾參與公司各項活動；
（5）公司各項規定的執行情況差，不服從主管上級的工作安排，經常從事有損公司利益和形象的活動，不參與公司各項活動。★
8．學習能力：(學習集成電路專業知識、行業營銷技能的能力，以及運用知識的可接受程度) 5分
★（1）學習集成電路專業知識、行業營銷技能的能力強，在本職工作中運用知識的可接受程度高；
（2）學習產品專業知識、行業營銷技能的能力較強，在本職工作中運用知識的可接受程度較高；
（3）學習產品專業知識、行業營銷技能的能力一般，在本職工作中運用知識的可接受程度一般；
（4）學習產品專業知識、行業營銷技能的能力較弱，在本職工作中運用知識的可接受程度較低；
（5）學習產品專業知識、行業營銷技能的能力弱，在本職工作中運用知識的可接受程度低。★
9．保密意識：(保守公司商業秘密、技術秘密的能力)5分
★（1）從不向相關人員透露公司商業與技術秘密，或攜帶市場秘密資料(非工作需要，下同)離開公司，對公司信息保密問題認識清楚，執行效果好；
（2）不向相關人員透露公司商業與技術秘密，或攜帶市場秘密資料(非工作需要，下同)離開公司，對公司信息保密問題認識較清楚，執行效果較好；
（3）一般不向相關人員透露公司商業與技術秘密，或攜帶市場秘密資料(非工作需要，下同)離開公司，對公司信息保密問題認識一般清楚，執行效果一般。
（4）無意識向相關人員透露公司商業與技術秘密，或攜帶市場秘密資料(非工作需要，下同)離開公司，對公司信息保密問題認識不太清楚，執行效果較差；
（5）．向相關人員透露公司商業與技術秘密，或攜帶市場秘密資料(非工作需要，下同)離開公司，對公司信息保密問題認識不清楚，執行效果差。★
10．客戶資料：(對客戶資料搜集、整理、分析的能力) 5分