二、培育檢察幹警核心價值觀的應然過程
正如培根所言：“對於一切事物，尤其是艱難的事物，人們不應期望播種與收獲同時進行，為了使它們逐漸成熟，必須有一個培育的過程。”檢察幹警核心價值觀的培育也是如此，並且它與檢察文化的構建和推進相互作用，相互支撐。一方麵要通過廣大檢察幹警對檢察文化的認同培育“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀，另一方麵要大力推進和繁榮幹警認同的檢察文化，唯此才能遵循文化發展的基本動態軌跡，體現文化對人的指引和影響的完整過程。
其一，從人類個體角度而言，文化的認同與認同的文化是文化自發到自覺的過程，表現了人們對文化從自發遵從到自覺創造的動態進程。在人類進入文明時代的早期，人們對所屬文化的接受是被動的，文化中的價值觀念對他們的製約和影響以較為隱性的方式表現，個體在文化進行中極少發揮主體性性。人類文化的形成發展與進入新的群體或組織中的人對固有文化的接受和認同的規律是相同的。比如，新考錄的檢察人員對檢察機關的製度文化和管理文化的認識可能是陌生膚淺的，檢察機關內的組織結構、各種製度機製、檢察文化氛圍的熏陶和群體環境的影響使新進檢察人員被動認同檢察文化，表現為自然而然的遵從。但隨著參加工作時間的推移，個體不再僅僅滿足於對現有文化的認同，而是有了自己的理性評判和反思，從文化認同的自發階段躍升到自覺階段。他們能夠從理性思辯的角度對檢察製度、檢察職業精神、檢察隊伍等等進行理性的認識，進而理解和認同檢察文化，從內心接受核心價值觀並自覺為之奮鬥。
其二，從群體或組織角度而言，文化的認同到認同的文化是文化傳承與文化發展的過程。核心價值觀教育既是檢察文化認同的過程，又是檢察文化中的具體環節及具體措施有所創造的過程。事實上，每個群體、組織都有自身的文化，這是保持群體獨特性和組織凝聚力的重要因素，而群體和組織所遵從的價值導向則是將這些文化的核心元素凝聚起來。也就是說，檢察機關應發揮兩方麵的作用：一是擔當起傳承檢察文化的使命，實現檢察文化的認同；二是在文化認同的基礎上，隨著核心價值觀教育實踐活動的發展，必須緊緊圍繞檢察文化的核心層，創新教育和實踐的形式和內容，使廣大檢察幹警更好地將核心價值觀印入頭腦、沁入心田。
其三，從文化本身而言，文化的認同到認同的文化體現了文化發展的基本脈絡，揭示了核心價值觀培育的路徑選擇。這是文化發展的兩個階段，前者體現了文化對個體的自發影響，後者體現了主體對文化的自覺創造。這兩個階段彼此聯係、相互作用，隻有在文化認同的基礎上，才能抽象、提煉出檢察文化的核心價值，而在核心價值觀指導下的檢察文化發展才會凝魂聚氣的效果。文化的核心價值被其秉承的族群所堅守，無論對於此民族的存亡，抑或對其文化自身的發展都極為重要。猶太民族失國後流亡世界卻並未被其他民族所同化，正是因為他們對自身文化的強烈認同，其中猶太文化的核心元素發揮著重要的作用。在流亡的過程中，很多家庭失去了社會地位、財產和傳統生活方式，但猶太文化中的重視知識、家庭和節儉等核心價值觀對於猶太民族的文化生存與發展發揮了巨大的作用，它象一根紐帶把這些流亡世界的猶太人緊緊聯係在一起。【26】從一定程度上說，這個過程是在接受特定文化的基礎上，圍繞其核心價值觀不斷創造衍生新文化形式的過程。
三、培育檢察幹警核心價值觀的有效路徑
（一）檢察文化是培育檢察幹警核心價值觀的基礎
核心價值觀培育的關鍵在於全體檢察幹警對檢察文化的認同，對檢察文化的認同是對核心價值觀認同的基礎。核心價值觀為檢察文化所吸收並成為理論支撐，作為公平正義維護者和法律守護人的主體意識為檢察人員內心所認同並化為職業信念，才能形成具有中國特色的社會主義檢察文化的沃土。也隻有檢察文化這片土壤養料充足，才能成為檢察機關進一步發展的精神力量，從而產生一種強大的凝聚力和推動力，團結、激勵檢察機關全體成員自覺為實現發展目標而努力。培養檢察官核心價值觀需要檢察文化作支撐。檢察機關要始終把檢察文化建設擺在重要位置，及時研究檢察文化建設中的重大問題，使檢察文化貼近檢察實際。要堅持社會主義先進文化方向，鞏固全體檢察人員的共同思想道德基礎；要堅持廣大檢察人員在檢察文化建設中的主體地位，因地製宜組織廣大檢察人員喜聞樂見的文化活動，發揮檢察文化在陶冶情操、舒緩壓力等方麵的重要作用；要精心培育根植於檢察人員、服務於檢察人員的文化載體，加強優秀檢察文藝作品創作，加強優秀傳統檢察文化思想價值的挖掘，更好地滿足檢察人員的精神需求；要不斷加強文化基礎設施建設，完善文化長廊、榮譽室、黨建室、圖書館、電子閱覽室等文化設施，強化互聯網、專網的應用，為檢察官接受先進思想、獲取有益信息、豐富文化生活創造有利條件。【27】
（二）典型示範是培育檢察幹警核心價值觀的導向
典型示範具有重要的影響帶動和鼓舞激勵作用，核心價值觀的固化離不開榜樣引導和典型示範。僅用規章製度和宣傳核心價值觀的內容來提倡一種價值觀念體係是遠遠不夠的，隻有借助榜樣的力量才能真正完成。榜樣人物是一個組織價值觀的化身。一個組織推薦什麼、讚賞什麼，從其樹立的榜樣人物就可以判斷出來，榜樣人物在其事跡中體現出來的觀念精神，正是該組織所倡導的核心價值觀內容或內容的一部分，所以檢察機關在培養榜樣人物時要注重重點選擇基層的檢檢察幹警，以身邊的楷模帶動和激勵廣大檢察幹警，使核心價值觀的理念及信守能夠“看得見、摸得著”。要深入總結宣傳具有鮮明時代特色、代表發展趨勢的先進典型，熱情謳歌檢察官的先進事跡和崇高精神，用榜樣的力量培育檢察幹警核心價值觀的形成，將核心價值觀的內容通過有形的方式“實體化”。【28】同時，要注重領導者的表率作用，其地位和作用決定了在核心價值觀的認同和遵守方麵不僅要身體力行，率先垂範，而且要積極主動地帶領全體檢察幹警貫徹落實。