新官上任如何開局
心靈溝通
“新官上任三把火”典故出自《三國演義》，說的是諸葛亮給劉備當軍師不久，三次火攻曹操，展示了超強的軍事才能。
“三把火”後來被用來比喻新官上任先要幹的幾件事。
新官上任，“燒火”幹事本沒錯，但這些年，有的領導幹部一履新，就“另起爐灶重開張”“一任領導一茬樹”，勞民傷財，引起群眾反感。
“三把火”燒錯了、燒過了，效果可能適得其反。
那麼，新官究竟該如何實現新作為呢？
【來信】
一位準鎮黨委書記的煩惱
根據縣委的安排，下個月，我將被調到一個鎮當黨委書記。
此時此刻，我既感到驕傲和自豪，也感到誠惶誠恐、忐忑不安。
十幾年來，我一直在機關工作，是一個不折不扣的出家門、到校門、進機關門的“三門幹部”。所以，這幾天我心裏一直緊繃繃、沉甸甸的——到基層第一線工作，我不知道該如何打開局麵。
基層性是鄉鎮工作的第一特征、第一標簽。與機關工作相比，鄉鎮工作千頭萬緒、千變萬化，“上麵千條線，下麵一根針”。
身處第一線的位置、要應對最現實的問題、要處理最緊迫的事務——作為鎮黨委書記，我深感自己身上的責任重如泰山。
“群眾怎樣才能接受我？”
“黨員怎樣才能接受我？”
“我該如何帶好幹部隊伍？”
…………
想到這些，我就頭疼。編輯同誌，你能為我支下招嗎？
【支招】
跟探春學“新官如何開局”
文 ︳楊衛國
《紅樓夢》故事過半時，榮國府大管家王熙鳳病了。
探春跟李紈、薛寶釵組成榮國府新“執政班子”，理起新政。因為探春表現最搶眼，紅學家習慣稱這段故事為“探春理家”。
“探春理家”對新官如何打開局麵有很強的啟示作用。
第一件事：拿趙姨娘明紀，嚴守祖製，壓住了陣腳。
啟示：新任領導幹部要堅守法紀底線，堅持法定職責必須為。
管家吳新登的媳婦來請示，趙姨娘（探春親生母親）的兄弟趙國基死了，該賞多少銀子。
請示完，吳新登媳婦一聲不吭，垂手侍立，等探春下令。
吳新登媳婦明明知道，什麼樣的人死了該賞多少銀子，祖上有明確規定。如果鳳姐持家，她早就獻殷勤、查舊例、出主意了。
現在探春管家，吳新登媳婦想借此出出她的洋相。如果違反了祖製，那麼，管家娘子從此可以不按製度辦事，亂中牟利。
探春不知慣例，請教李紈，李紈知道襲人母親剛死，得到四十兩銀子賞賜，於是理所當然地認為，賈寶玉未來侍妾襲人得到這麼多銀子，趙姨娘可以照搬。
吳新登媳婦一聽，連忙答應，準備支取。
探春立即製止，並問賈府原來的賞賜規定是怎樣的。吳新登媳婦有心難為探春，回答“忘了”。
探春立即戳穿吳新登媳婦的伎倆：“你辦事辦老了的，還記不得，倒來難我們。你素日回你二奶奶（王熙鳳），也說現查去？”
吳新登媳婦又調唆趙姨娘來鬧事。探春聲明：襲人死了母親的賞銀，其中二十兩是王夫人額外賞的，不是賈府的定例，隻能賞趙國基二十兩喪葬費。
俗話說：沒有規矩，不成方圓。新任領導幹部想問題、辦事情隻有於法有據，才能於事簡便。
首先，要培養法治思維。要帶頭學法、守法、用法，運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定。
其次，要心存敬畏。應當堅持“法無授權不可為，法定職責必須為”的理念，在法律規定的範圍內，嚴格按法律規定程序行使權力，不能逾越法律、我行我素，更不能以言代法、以權壓法。
再次，要依法行政。新任領導幹部要以身作則、身體力行、率先垂範，堅持法律麵前人人平等、沒有例外，做到執行法律不變形、不走樣、不縮水。
第二件事：拿賈環立規，查找積弊，顯示了膽識。