大公司裏如何把人做好
社會熱點
作者：戴誌軍
遵守紀律，要時刻繃緊紀律這根弦
一支紀律嚴明的隊伍，才能彰顯其強大的勢能和威力。在日趨激烈的市場競爭中，大公司要求成員必須嚴格遵守紀律，誰也不能淩駕於紀律之上——
1. 大公司裏無規矩不成方圓
2. 製度是大公司管理的法寶
3. 戰場上紀律決定生死，職場中紀律關乎前途
4. 服從上級，一切行動聽指揮
5. 讓遵守紀律成為一種習慣
謹言慎行，多做事情少議論是非
大公司的員工要想登上成功的頂峰，就必須要放下身段、放低自己。這既是對自己的理智審視，也是做人的智慧。謹言慎行，才能助你在大公司裏遊刃有餘。鋒芒畢露隻會使你陷入職場爭鬥，阻礙事業的發展——
1. 滿招損，謙受益
2. 當眾炫耀自己會留下隱患
3. 嘲笑上司的話千萬別說
4. 把握說“不”的分寸
5. 尊重他人就是尊重自己
誠信為本，真誠待人才能贏得信賴
不講誠信的人可以欺人一時，但不能欺人一世，一旦被人識破，他就難以在社會上立足，其結果既傷害別人，也傷害自己。作為大公司的員工，隻有以誠立身，講究信用，才能守法守約，妥善處理好人與人之間的關係——
1. 做人做事，應當“誠”字為先
2. 言必信，行必果
3. 巧詐不如拙誠
4. 堅守自己心靈誠信的契約
5. 讓誠信為你的人生加分
通力合作，不懂合作就無法做好工作
大公司分工精細，員工必須以實現團隊目標為中心。團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的命運和利益與團隊脫節。隻有整個團隊獲得更多的利益，個人才有望得到更多的利益——
1. 大公司不要孤膽英雄
2. 有完美的團隊才有完美的個人
3. 對團隊負責就是對自己負責
4. 成功在於合作，要培養自己的團隊精神
5. 積極融入團隊，成為公司必不可少的一員
寬容大度，多一分寬容就少一分紛爭
大公司做人要寬容。寬容不是懦弱、膽怯，而是大度與包容。寬容是對他人的最大鼓勵和尊重。寬容地看待他人，你一定能收到許多意想不到的結果。為別人開啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空——
1. 大公司裏要有大氣度
2. 水至清則無魚，人至察則無徒
3. 退一步海闊天空
4. 吃虧是一種投資
5. 拿得起，放得下