職場新人應遵循的八大軍規（三）
2013大學生求職菜鳥，走你！
別人沒有義務給予嗬護
高翔在一家翻譯公司工作，但是，一些英語中的“俚語”（相當於中國的方言），總是翻譯不出，於是，她頻頻地請教一個水平高超的老同事，這個老同事幫助了他幾次以後，就變得非常不耐煩，麵對高翔的再次求教，她表情冷淡不再理睬，惹得高翔非常鬱悶，一遇到熟人就抨擊這個老同事的“冷漠”。
點評：單位中，一個蘿卜一個坑！每個人都有自己一大堆的事情要做，如果花費時間和精力頻頻“幫助”別人，肯定會影響自己的手頭工作。職場新人要明白一個道理：同事不是自己爹媽，並沒有幫助你的義務。
職場中，遇到有人幫助，要感恩，沒有得到幫助，要理解。
愛護自己的名譽
何柱是一家轎車專賣店的員工。為了預防失火等突發事件，公司每天都會安排一名員工值班。專賣店大門內側有個捐款箱，是為希望工程捐款的。每天，都會有一些熱心的顧客向捐款箱裏塞捐款。每個星期，都會有相關的慈善部門前來開箱收錢。那天，何柱值班的時候，他在一根細鐵絲的頂端抹上口香糖，然後把細鐵絲從塞錢的小口裏伸進去，利用這種辦法，他先後粘出了一百多元的紙幣。捐款箱裏的紙幣沒有人統計，少了一百多元也不會有人發現。但是，在專賣店的幾個隱蔽處，都安裝了攝像頭。何柱的“粘錢”行動暴露，他立即被汽車專賣店開除。這家汽車專賣店是連鎖的，很快，本市的其他六個專賣店的員工通過手機信息或者QQ聊天等方式，都知道了這個離奇的“粘錢”故事，何柱的壞名聲迅速張揚了出去，在後來的求職中屢屢碰壁！
點評：職場口碑非常重要，壞了口碑就會砸破自己一輩子的飯碗！
輕易不要發牢騷
海莉是家大公司的行政助理，負責為公司出差員工訂機票、火車票，調度公司的車輛，購買辦公用品，從信箱裏篩取應聘人員的資料，然後從中選擇優秀者通知他們前來公司麵試，負責公司的所有集體活動，負責公司參加行業展會……海莉的工作量很大，是大家有目共睹的，老總也很體諒海莉的辛苦，進公司半年之內連續給她漲了兩次工資。這種漲工資的頻率，算是破了公司的先例了。
海莉工作雖然很勤奮，但是她有個壞毛病，就是愛發牢騷。中午在公司食堂吃飯的時候，逮住誰就大談苦經，好像自己活在職場的“水深火熱”之中。開始的時候，大家還安慰她幾句，聽的次數多了，大家就頭疼起來：本來已經辛苦上了半天班，中午想利用吃飯的時候喘喘氣放鬆一下，結果卻非常不幸地成了海莉牢騷的“傾聽者”，聽得自己心煩意亂的。過了一段時間，中午吃飯的時候，大家都躲著海莉，就是害怕她像個女唐僧一樣嘮嘮叨叨。
海莉的牢騷先後傳到部門主管和公司老總的耳朵裏。部門主管非常不滿，覺得海莉開始對分配給她的工作有了抵觸情緒；老總對海莉也很失望，認為海莉工作有點壓力就四處“念苦經”，這樣斤斤計較的人以後不可以重用……
點評：職場上，一些人工作沒有少做，但是，累死了也不會得到半點提升，就是因為太能發牢騷，引起了領導的反感。
（來源：《職業》）