《新職業錨》
[美] 埃德加·沙因 等
中國人民大學出版社
上榜理由：身處職場，你是否很難搞清楚一些利益相關者現在或未來對你的期望是什麼？如果關鍵利益相關者對你的期望的總和已經遠遠超出了你的能力範圍，你該怎麼辦？而如果兩個或更多的利益相關者對你的期望互相衝突時，你又該如何抉擇？《新職業錨》一書對於職場人士可能麵臨的三個困境，提出了角色模糊、角色超載和角色衝突的概念，並結合具體案例，給出了解決方案。
著名管理大師、組織文化奠基人沙因教授在本書中為讀者如何構建職業生涯，如何麵臨職業挑戰給出了明智的建議。書中分六步詳細講述了職位和工作角色的戰略新規劃，並提供了權威測試，以便讀者對自己過去和現在的工作進行比較；並適當留白，讓讀者記錄與自己目前工作相關的一些信息。
《超級智能》
[英] 尼克·波斯特洛姆
中信出版社
上榜理由：人類大腦擁有一些其他動物大腦沒有的功能。正是這些獨特的功能使我們的種族得以擁有主導地位。如果機器大腦在一般智能方麵超越了人類，那麼這種新興的超級智能可能會極其強大，並且有可能無法控製。但是，我們有一項優勢：我們有機會率先采取行動。是否有可能建造一個種子人工智能，創造特定的初始條件，使得智能爆發的結果能夠允許人類的生存？作者相信，超級智能對我們人類將是一個巨大的威脅。在這本書中，作者談到了超級智能的優勢所帶來的風險，也談到了人類如何解決這種風險。這本書目標宏大，且有獨創性，開辟了人工智能領域的新道路。本書會帶你開啟一段引人入勝的旅程，把你帶到對人類狀況和智慧生命未來思索的最前沿。
《互聯網新思維》
[美] 戴夫·柯本 特蕾莎·布朗
瓦萊麗·普裏查德
中國人民大學出版社
上榜理由：在互聯網時代，企業必須具備互聯網思維。即使你的企業可以擁有一個堅如磐石的商業戰略、無限的資源以及最有才華的員工，但如果不具備互聯網思維，審時度勢，終將成為沒落貴族，失去客戶的喜愛。而客戶的喜好將決定著企業的命運。本書提供了幫助中小企業領導者加速企業成長、營利、緊跟互聯網新浪潮實現企業華麗轉身的六大思維，八大法則以及讓企業變得深得人心的三個變形計。
《數據新常態》
[美] 克裏斯托弗·蘇達克
浙江人民出版社
上榜理由：隨著大數據分析和應用技術的進一步成熟，傳統的類如ERP係統等管理工具已然不再適用於企業今日要應對的數據浪潮，新的商業範式已經成型。指數思維引領出了一種商業上的新常態，成為當今企業迎戰數字未來的利器。《數據新常態》進一步洞悉數據大爆發的六大根源——移動互聯、虛擬生活、數字商業、在線娛樂、雲計算、數據分析，並在此基礎上，構建了場景化、社交化、量化、應用化、雲化和物聯網化等六個大數據成熟度模型，以幫助企業了解由這些趨勢構建起的商業新秩序，贏得指數級增長的先機。在數據以指數級速度大爆發的風暴中，隻有能做出深度回應的企業才能獲得發展的“指南針”和“救生衣”。
《號召力》