“新智囊”3月經管圖書價值榜
《從0到1》
《新職業錨》
《超級智能》
《互聯網新思維》
《數據新常態》
《號召力》
《創新公司》
《互聯網時代》
《創能量》
《萬達哲學》
企業需要“創”能量
本月價值榜如果用一個字總結，那就是“創”。無論是創造、創意、創新還是創業，這個時代，已經到了無創（新）不（前）行的階段。
在2015年的兩會上，李克強總理在政府工作報告中首次提出“互聯網+”行動計劃。“互聯網+”不僅僅是互聯網移動了，更加入了無所不在的計算、數據、知識，造就了無所不在的創新，推動了知識社會以用戶創新、開放創新、大眾創新、協同創新為特點的創新2.0，改變了我們的生產、工作、生活方式，也引領了創新驅動發展的“新常態”。
在傳統時代，成功企業的商業模式是一個從1到N的過程，也就是在複製之前的經驗，通過競爭來擴大市場影響力。而在互聯網時代，成功的企業卻是一個從無到有，即從0到1創造市場的過程。新時代的職場，你會發現有了更新的要求：很難搞清楚一些利益相關者現在或未來對你的期望是什麼？如果關鍵利益相關者對你的期望的總和已經遠遠超出了你的能力範圍，你該怎麼辦？而如果兩個或更多的利益相關者對你的期望互相衝突時，你又該如何抉擇？領導力大師埃德加·沙因在《新職業錨》一書對於職場人士可能麵臨的三個困境，提出了角色模糊、角色超載和角色衝突的概念，並結合具體案例，給出了解決方案。隨著大數據分析和應用技術的進一步成熟，傳統的類如ERP係統等管理工具已然不再適用於企業今日要應對的數據浪潮，新的商業範式已經成型。指數思維引領出了一種商業上的新常態，成為當今企業迎戰數字未來的利器。《數據新常態》進一步洞悉數據大爆發的六大根源——移動互聯、虛擬生活、數字商業、在線娛樂、雲計算、數據分析，並在此基礎上，構建了場景化、社交化、量化、應用化、雲化、和物聯網化六個大數據成熟度模型，以幫助企業贏得指數級增長的先機。
《創能量》是前思科中國區總裁林正剛繼《正能量》之後又一力作。企業可能是別人的，但事業從來都是自己的。無論你是創業者還是職業經理人，都應該用創業者的心態做事，用空杯心態去學習，用利他心態去幫助別人
創能量，其實也是創造、創新的能力，要走向未來企業，必須聚集“創”能量。
《從0到1》
[美] 彼得·蒂爾 [美] 馬斯特斯
中信出版社
上榜理由：在傳統時代，成功企業的商業模式是一個從1到N的過程，也就是在現有基礎上，複製之前的經驗，通過競爭不斷擴大自己的市場影響力。而在互聯網時代，成功的企業卻是一個從無到有，即從0到1創造市場的過程。
PayPal公司創始人、Facebook第一位外部投資者彼得·蒂爾在本書中詳細闡述了自己的創業曆程與心得，包括如何避免競爭、如何進行壟斷、如何發現新的市場。《從0到1》還將帶你穿越哲學、曆史、經濟等多元領域，解讀世界運行的脈絡，分享商業與未來發展的邏輯，幫助你思考從0到1的秘密，在意想不到之處發現價值與機會，同時糾正創業上的眾多偏見：創新不是從1到N，而是從0到1；全球化並不全是進步；競爭扼殺創新；“產品會說話”是謊言；失敗者才去競爭，創業者應當選擇壟斷；創業開局十分重要，“頻繁試錯”是錯誤的；沒有科技公司可以僅靠品牌吃飯；初創公司要打造幫派文化。