殷切期待，寄予重托，明確指示機關工委履行“三個管好”的重要責任
習近平同誌一貫把抓好作風建設作為機關黨建重中之重。2004年他親自動員部署，在省、市、縣、鄉四級機關全麵開展機關效能建設。在省直機關工委調研時，他明確提出“作風建設、廉政建設是當前需要突出解決的問題”，工委和機關黨組織必須肩負起“管好黨員、管好幹部、管好首腦機關”的職責使命。圍繞“三個管好”，我們在實踐中逐步形成了一套既有嚴格要求又注重關心關愛，既重視完善外部監督又注意激發內在自覺的機關作風建設工作體係。
嚴明紀律強監督，始終保持狠刹“四風”的高壓態勢。習近平同誌明確指示工委“在關鍵時期要嚴明紀律，靠紀律的保證”。在2006年12月8日省委常委會聽取機關工委工作彙報時，習近平同誌強調從細節抓好紀律執行，“勿以小而不為”，並在不同場合嚴肅批評公車使用、出差和會議費用中“浪費問題很嚴重”，“有的人11點鍾就去吃飯”，逢年過節“基層給機關送禮送年貨”等問題。我們根據總書記的指示精神，要求各級機關黨組織將從嚴要求貫穿黨員幹部管理監督工作始終。去年，省委專門成立以工委同誌為主的省正風肅紀工作小組，嚴肅查處違反中央八項規定、省委“六個嚴禁”等違紀行為，震懾力度大、社會反響好。今年工委又部署開展了“優作風、強服務、促規範”主題建設活動，著重對省直機關窗口服務單位的辦事質量和效率進行監督檢查，重點治理“事仍然難辦”等庸懶散拖不良習氣問題，努力確保“四風”問題不反彈、不回潮、不變異發展。
以人為本重關愛，不斷健全黨內關懷的幫扶體係。在加強剛性約束的同時，習近平同誌明確指示“機關黨組織要堅持以人為本、注重人文關懷和心理疏導，深入了解機關黨員幹部的所思所想，幫助協調解決他們的實際困難和問題”。多年來，我們十分注重對機關黨員的關心關愛，堅持每年定期分析機關黨員幹部思想狀況，有針對性地做好服務機關黨員的“十件實事”；堅持深入開展“1加1”機關文體活動，涉及幹部群眾6.8萬餘人；堅持持續推進“1解1”心理健康促進計劃，切實加強對機關黨員幹部的心理引導和情緒疏導。調查顯示，97.8%的機關幹部對工委心理健康服務工作表示肯定，今年7月中科院心理所國家公務員心理與行為研究中心對省直機關心理健康促進工作做了評估，認為初步形成了“浙江模式”，特別是在將心理學用於推進黨政機關思想政治建設工作中走在了全國前列。在去年濟南召開的全國機關黨建工作研討會上，工委“1+1群眾性文體活動”作為“群眾工作典型案例”在會上作了展示交流。
建章立製保長效，不斷鞏固作風建設的長效成果。習近平同誌從2003年2月到2007年3月在《浙江日報》“之江新語”專欄連續發表了一係列文章，許多重要思想與加強機關黨建工作密切相關，具有很強的指導性。他多次指示工委，“積極探索構建機關反腐倡廉防範工作機製，切實把製度建設貫穿到機關黨建各項工作之中”，“要重視和推動機關內部製度建設”，“促使機關幹部正確行使權力”。為此，省直機關工委2004年專門召開了省直機關效能建設建章立製演示會，2006年完善了民主評議省直機關作風的機製。近年來，我們進一步建立健全了包括監督、警示、懲戒、激勵、民主評議在內的黨內監督機製和廉政風險防控體係。今年2月17日，工委製定下發了《浙江省省直機關黨員幹部基本行為規範（試行）》，從“堅定信念講政治、嚴於律己講紀律、勤勉實幹講效能、艱苦奮鬥講節約、言行得體講文明、幹淨幹事講廉潔”六個方麵作出明確規定，努力將正風肅紀成果內化為機關黨員幹部的自覺意識、思維模式和行為習慣。
緊跟形勢，把握規律，積極支持機關黨建工作創新發展