所以，作為種子，在還未浪費時間施肥澆水除蟲之前，請先花點時間了解一下這片土地到底適不適合自己。如若等將來深耕之後才後悔莫及，那麼就隻能像我一樣每天騙騙自己，得過且過了。
好了，轉回正文，繼續八卦。
前文有述，四月一號那天的一係列人事調動為將來的隱患埋下了伏筆，現在來看，我的眼光確實挺犀利的。
當老喬宣布裏美上任，本組一拆為二的時候，我估摸著拉胡和小邁在心裏一定不約而同的喊了一句：娘希匹，這個組待不下去了。
菜鳥們，看見了嗎，老鳥們心底的呐喊再一次印證了種子和土壤之間的關係。
拉胡走得很徹底，三個月後轉部門，半年後轉公司。而小邁，情況的發展就有些出乎他的意料了。
轉折點發生在17年五月——老喬轉部門了。
這一點很顯然超出了小邁的預期。因為老喬一走，裏美的大樹就倒了，而新上任的金姐很顯然對其前任的人事安排不甚滿意，決定把我們組重新合並，裏美調回隔壁。本來這大好的組長機會非小邁莫屬，而偏偏這個時候自己已經和其它部門眉來眼去，暗通款曲，眼瞅著那邊的路已經鋪平了；於是乎，對於天上掉下來的這塊餡餅，小邁也隻能任由它砸在自己腦袋上，就當啥事兒都沒發生過吧。
接下來就是影響比較大的兩起人事調動了——老切和老戴的轉部門。
老切的離去差點導致了這個組的分崩離析，而老戴的離去則是人人拍手稱快，普天同慶。
當一個在組裏已經二十多年，職稱幾乎已達最高級，還有七八年就要退休的資深老員工，突然宣布自己要轉部門了，我想，正常人的反應都是——什麼？！
沒錯，這就是老切給我打電話時從我嘴裏蹦出的第一個詞。
震驚過後，就是思考。二十多年代表忠誠以及技術專攻，l6代表上升空間有限，臨近退休代表除了平安別無所求。那麼又是什麼促成老切不遺餘力暗裏花了一年多時間打通人脈轉去了一個和自己技術特長幾乎毫無關係的部門呢?我想，答案無非是二選一：要麼他實在幹得不高興，以至於每過一天都像在地獄裏煎熬；要麼他看到了什麼，以至於產生了飯碗即將不保的不安全感。
說實話，盡管我和老切幾乎是無所不談的忘年交，盡管我和他在這個問題上有過非常誠懇而且深入的交流，但直到現在，我依舊不敢確定到底是哪一條促成了他的轉崗。老切和老戴老喬的關係緊張，眾人皆知；而自從老戴接手市場部後，本組的生意一落千丈也是有目共睹；所以，更有可能，兩者皆有。
不過，不管原因如何，老切這次地震級的換崗已足以令吾等升鬥小民入臨末日，瑟瑟發抖了。就我所能確認的，老切的消息宣布後兩個月內，小馬和老邁都曾私下裏聯係過其它部門換崗，而且幾乎就成行了。要不是巧克力豆各方遊說，胡蘿卜和大棒一起亂揮，這倆估計早走了。而江湖傳聞，有意向走人的還包括安大姐，小羅，以及……咳咳……鄙人。
所以，下次再更新，保不齊就是嶄新的一頁了，哈哈。
老切走之前，我曾經瞪著貓咪眼，非常誠懇地問過他：您老跟我說實在話，我們組還有多久時間？
老切語重心長地說：小陳，技術方麵我不擔心，問題出在市場部呐。