看了一下，上次更新竟然是16年年底。今日日期：2018年8月5日。
我錯了。對不起。
本來的計劃是在一片片的更新中，把前三章裏提過的大人物小百姓都一一介紹一下，沒想到，一個“小小的”偷懶……唉，真是不得不感歎——十年生死兩茫茫，兩年人事也滄桑啊。
一年半內，前三章裏出場的人物，和我還在一個組裏的，就剩下安大姐和小馬了。
是的，這流水的兵簡直比飛流直下，長江東去的速度還快。
簡單羅列一下人事變動：
16年年底，前前部門老總——老丹，退休（據說是被迫提前的）。
17年二月，同組同事——金貝貝，部門內轉組。
17年四月，同組同事——阿傑，離職，遠遁南方。同月，同事拉胡（此時已轉部門），離職，遠遁南方。
17年五月，前部門技術部主管——老喬，轉部門。
17年六月，前本組產品應用小組組長——小邁，轉部門。
17年七月，前本組產品研發小組組長——裏美，部門內轉組。
17年九月，同組同事——老切（l6），轉部門。
17年十月，前部門老總——烏叔，下台。可憐的烏叔，據稱在公司的ceo麵前口無遮攔，老總的位置都沒坐滿一年，直接被踢了下去。
18年二月，前本組市場部總經理——老戴，降職轉部門。謝天謝地，終於把這尊菩薩送走了。
同一時間段內，巧克力豆，金姐和貝姨分別接任本組組長，本部門技術部主管以及本部門總經理職位。
是以，在本人不長不短的五年職業生涯中，已經接待了四任組長，兩任技術部主管，以及四任部門老總（老丹前還有一個烏姨）。真是歲月靜好，與有榮焉……
而按照這樣的趨勢，可能在我下次“偷懶”結束前，身邊一個熟悉的麵孔都沒了。
所以，就借今天這個黃道吉日，對那些已經走的，還沒走的，以及就快走的，看小陳我——
開壇立碑，揮劍封神！
先來品品那些已經離開的吧。
如果說金貝貝的同部門轉組沒啥稀奇的，畢竟隔壁組壟斷了市場，一年八九個億的盤子，畢竟他們一個新產品銷售額輕鬆上千萬，畢竟那時候老喬還在……那麼，阿傑的離職確實是有些讓人唏噓的。
作為本小說的開篇功臣，阿傑對這個組管理模式的不滿是由來已久、顯而易見的，而他離職前送我的一句話真當得上是金玉良言、勝讀十年啊。
“小陳，如果在一個崗位上待滿六個月，你依舊沒有歸屬感，那就趕緊準備跳槽吧。”
當時，真想拉著阿傑的手，一把鼻涕一把淚地吼：相逢恨晚，相逢恨晚呐！
在座的各位看官，如果您是一個職場新人，那麼請一定將這句話劃為重點。
新人到崗的第一件事，不是端茶送水拍老板馬屁，也不是埋頭苦幹猛衝業績，而是充分利用前期的這段適應期去判斷這個職位是不是你喜歡的，這個老板是不是和你合拍，這個組的氛圍是不是和諧，乃至這個公司的文化是不是適合你發展。
你或許是個精於察言觀色的人，而你的老板卻偏偏是一個軟硬不吃，隻看業績的種；你或許是個喜歡服從，不願多想的角兒，而你們公司卻偏偏鼓勵天馬行空，腦洞大開；你或許想擼上袖子，殺神砍佛，但你們組卻更願偏安一隅，小打小鬧……凡此種種，無對無錯，無好無壞，純粹隻是種子和土壤之間的關係。