工作是任何職業人員的第一課堂，要想在當今競爭激烈的商業環境中勝出，就必須學習從工作中吸取經驗，獲取有助於提升效率的資訊。
年輕的彼得·詹寧斯是美國ABC晚間新聞當紅主播，他雖然連大學都沒有畢業，但是卻把事業作為他的教育課堂。他當了3年主播後，毅然決定辭去人人豔羨的主播職位，到新聞第一線去磨煉，幹起記者的工作。他在美國國內報道了許多不同路線的新聞，並且成為美國電視網第一個常駐中東的特派員。後來，他搬到倫敦，成為歐洲地區的特派員。經過這些曆練後，他重新回到ABC主播台的位置。
此時，他已由一個初出茅廬的年輕小夥子成長為一名成熟穩健又廣受歡迎的主播。
通過在工作中不斷學習，你可以避免因無知滋生出自滿，進而損及你的職業生涯。不論是在職業生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停止，要把工作視為學習的殿堂。你的知識對於所服務的公司而言可能是很有價值的寶庫，所以你要好好自我監督，別讓自己的技能落後於時代。
2.爭取培訓的機會
很多公司都有自己完備的員工培訓體係，培訓的投資一般由公司作為人力資源開發的成本開支。而且公司培訓的內容與工作緊密相關，所以爭取成為公司的培訓對象是十分必要的，為此你要了解公司的培訓計劃，如周期、人員數量、時間的長短，還要了解公司的培訓對象有什麼條件，是注重資曆還是潛力，是關注現在還是關注將來。如果你覺得自己完全符合條件，就應該主動向老板提出申請，表達渴望學習、積極進取的願望。老板非常喜歡這樣的員工，同時技能的增長也是你升遷的保障。
3.注意自修，補搶先機
當公司不能滿足自己的培訓要求時，也不要閑下來，可以自掏腰包接受“再教育”。當然首選應是與工作密切相關的科目，還可以考慮一些熱門的項目或自己感興趣的科目，這類培訓更多意義上被當做一種“補品”，在以後的職場中會為你增值。
未來的職場競爭將不再是知識與專業技能的競爭，而是學習能力的競爭，一個人如果善於學習，他必能為自己贏得一個光明的前途。
贏在創新——不是沒有路，是該轉彎了
能夠主動尋找創新方法的員工，是企業不變的期待。當原來的方法不再奏效時，要尋求創新，尋找新的路。
創新能夠使你在競爭中脫穎而出，哪怕起初你處於不利的地位和形勢。創新能夠為你的發展提速，也許你的經驗不是最豐富的，技術不是最好的，但是你的創新能力是價值非凡的。創新會為你的工作業績增值，使你成為老板最看重的人。
世界500強企業中，因為每家公司所從事的領域和特點不同，在招聘員工時側重點也就會不一樣。但即使這樣，各公司在對新進員工進行考核時，有一點是不謀而合的，那就是都喜歡聘用有著無限創意的人。
柯特大飯店是美國加州聖地亞哥市的一家老牌飯店。由於原先配套設計的電梯過於狹小老舊，已無法適應越來越大的客流量。於是，飯店老板準備改建一個新式的電梯。他重金請來全國一流的建築師和工程師，請他們一起商計，該如何進行改建。
建築師和工程師的經驗都很豐富，他們討論的結果是：飯店必須新換一部大電梯。為了安裝好新電梯，飯店必須停止營業半年時間。
“除了關閉飯店半年就沒有別的辦法了嗎?”老板的眉頭皺得很緊，“要知道，這樣會造成很大的經濟損失。 ”
“必須這樣，不可能有別的方案。”建築師和工程師們堅持說。
就在這時候，飯店裏的一名清潔工剛好在附近拖地，聽到了他們的談話，他馬上直起腰，停止了工作。他望望憂心忡忡、神色猶豫的老板和那兩位一臉自信的專家，突然開口說：“如果換上我，你們知道我會怎麼來裝這個電梯嗎？”
工程師瞟了他一眼，不屑地說：“你能怎麼做?”
“我會直接在屋子外麵裝上電梯。”