臥槽馬是我國象棋中的一步妙招棋，但是在如今這個“跳槽”盛行的時代，“臥槽”卻成了安於現狀的代名詞。通常，我們認為“跳槽”是升職的捷徑，但實際上“臥槽”一樣可以通往職場上的陽光大道。
“我的個人目標是，在35歲之前能夠做到著名外企的中高管理層……”這是一位24歲的年輕白領在回答美國某公司首席執行官的“職業規劃”提問時為自己定下的職業目標。當執行官問她如何進一步實現自己的職業目標之時，她說出了一條自己認為最快的職場上升路線圖。
首先，進入某一知名的外資企業擔任經理助理一職。做滿一年之後，跳槽去另外一家同水平的企業做總經理助理。然後，再用一年的時間進入一家實力更強的外企，擔任總裁秘書的職務。接著，她可以考慮去一家規模比較一般的企業應聘總經理的職務。如果順利的話，她會在這個職務上工作兩年的時間。這時，她已經二十八九歲了，已經有了一定的職業積累。然後，可以出國進修，爭取在兩年的時間內再拿到一個碩士學位。並且在學習的期間，會在國外應聘一個工作，繼續自己的職業累積。時間控製在兩年以內，然後選擇回國，以一個高的起點開始新的工作。如果，按這位白領的規劃她應該花上十二年左右的時間去實現自己的職業規劃目標。
她的這席話令這位美國公司執行官聽得目瞪口呆。這個看起來雖然是十分完美的規劃，由於過分的追求縝密，完全不允許存在一絲一毫的失誤，否則規定好的步調都會受到影響。無法想象，這樣一個對自己未來規劃得如此嚴密，一點都不留有回旋餘地的人，萬一被一些小事打亂了整個計劃的步調，她所承受的打擊將有多大？
也許，想獲得高職位確實需要付出一些異於常人的代價。但是，假如不走這樣一條像迷宮一樣的複雜跳躍的上升之路，那些起點不高的人們就沒有晉升的機會了嗎？
答案完全不是這樣。漫漫的職場之路，有幾步是非常關鍵的，隻要你能夠了解職場的規則，並且恪守勤奮的定律，能夠提前做好準備，在機會來臨的時候伸出手，就一定可以攀上職場的晉升之路。無論你的起點是出納，還是秘書，甚至是前台接線員，都有可能通過點滴的努力穩紮穩打地做到自己期望的職位。不必伺機跳槽，也無須出國深造，並且這也是許多職場專家強力推薦的職場發展道路。
在不少人抱怨自己的工作這般不如意那般不順心的時候，在不少人還為尋覓飯碗而奔波發愁的時候，“剩”者無疑是用人單位手中的香餑餑。一般而言，能在一個團隊剩下來的人，要麼是具有良好的團隊合作精神；要麼就在某一方麵有著優於他人的才幹且能夠獨當一麵，執行力能力強；要麼就是心態良好，可以耐得住寂寞，堅持重複地做一些簡單的事情，將自己的目標與追求融入團隊的使命之中，盡心盡責地勤於本職工作。
企業既然已經招聘了你，那麼你就應該珍惜這個機會，盡心盡力地去做自己的工作。如果你總是人在曹營心在漢，想要打破職場的遊戲規則，既想有閑雲野鶴、清風明月般的輕快，又希望獲得自己心中的高報酬，這顯然是自欺欺人的幻想。可以說，沒有哪個團隊的決策者，願意隨便開除別人，同時也沒有哪個決策者能夠以福利主義者的慈悲而讓你養尊處優蹉跎時光，除非對方是天下第一大傻瓜，才會讓你在不思進取的同時還能自由自在地享受俸祿。