根據有關調查顯示，隨著人們工作形態的自由化與工作時間的逐步增加，“同事”在生活中扮演的角色逐漸變得多元化。他們既是你工作中的夥伴，也有可能成為你生活中的朋友。因此，如何對待辦公室“友誼”對職場新人來講尤為重要。
辦公室中的友情，處處存在著危機，稍有不慎就有可能受到傷害。這就是所謂的明為蜜糖、暗是砒霜的相處法則。也許有人會問，難道隻有謹慎保守才是唯一的良策嗎？當然不是，辦公室哲學是一門非常深奧的學問，並不是你想象中的那麼簡單。對於一些新銳的公司來說，太守舊反而會顯得生硬。作為辦公室成員中的單細胞之一，在遭遇到各類問題時，最好的辦法是先判斷大環境，然後再決定你的辦公室友誼半徑在哪裏。另外要說明的是，辦公室友情與那些不存在利益衝突的友情完全不同，稍有不慎你就有可能落入他人的“陷阱”。
小林是一家香港電腦公司的新晉職員，受聘職位是渠道助理。整個部門20多位員工共用一個大辦公室，私下裏，大家經常說笑打鬧，所以小林很快便融入進了這個隨和的氣氛裏。因為小林是單身，又剛剛畢業，下了班經常會留在公司裏上網，因此和經常需要加班的美琪成了好姐妹。兩人經常一起吃晚餐、閑聊公司的趣事，或是說些明星八卦，嘲笑一下行政處的老女人，美琪還非常熱心地給小林介紹男朋友。
成了好友之後，小林發現美琪的工作其實特別煩瑣。因為她負責的是配貨這一塊，經常有客戶提出許多過分的要求，哪怕是已經超出了下班時間，也需要馬上解決。小林想，兩個人做事，總要比一個人快。所以，她經常在下班後自告奮勇地幫美琪工作，結果就變成了兩人一起加班。為了表示對小林的感謝，美琪也經常請小林吃飯，而小林就更覺得自己應該幫朋友了。
可是時間一長，小林開始發現事情有一些不對勁。哪怕已經下班了，要求發貨的客戶電話也會直接打到自己的手機上，並聲稱是“美琪小姐給我你的號碼，說這事你最清楚，你能解決。”一次，兩次……次數一多，小林開始有些不耐煩了，她覺得自己的生活受了到幹擾，但是礙於朋友情麵，又不好當麵指出。但是沒想到更過分的是，在月度工作總結的會議上，美琪居然大大方方地站起來說：“這兩個月以來，小林在工作上幫了我不少，我發現她其實很適合做客戶配貨的工作，而且許多客戶也給我反饋說小林做得很好。經理，我建議把這個工作移交給她。”結果，還沒等小林說話，被蒙在鼓裏的經理已經在一邊點頭讚好，美琪就這樣輕輕鬆鬆地把最難啃的骨頭丟給了傻乎乎的新人！而且同事們還以為是小林自找的，小林就這樣成了名副其實的“冤大頭”！
小林的案例提醒我們，當你發現自己被所謂“朋友”利用時，應該能夠站出來，大聲地維護自己的利益。當然，由於你是一位新人，很可能會吃虧。但是你要清楚，吃虧總比做冤大頭要好。職場上總有一些人會利用新人的單純與友好來獲取自己的利益。當然，也不排除也許有人是真心想和你做朋友。但是，在這種虛實難分的情況下，最好的辦法是做一個搞好辦公室氣氛的積極分子。需要注意的是，你一定不要涉入別人的工作與私生活，等到時間長了，你就能分辨出哪些是值得你付出真心的朋友。
之所以會出現小林這樣的情況，是因為大部分的職場人士都希望在工作之餘，能夠擁有另外的空間使自己得以停靠。但是，你要清楚同事情畢竟與朋友情不同。你應該學會與同事之間保有一定的距離，而這種距離並非是排斥友情，也不是對他人的戒備。