細節047：善用“我們”的力量
許多成功的演說家隻要他們一開口，一揮拳，台下的觀眾就會歡呼雀躍，群起擁護他們，這是因為他們能和下麵的聽眾結成一體，能夠與聽眾“同呼吸、共命運”這樣可以引起聽眾的共鳴，還在於他們善於說“我們”而不是“我”，是的聽眾產生一種“命運與共”的意識。他們的這種氣場是因為他們善用“我們”這個詞，因此，要想擁有氣場就開始學會運用“我們”這個詞吧！
有一位名演員每逢談到自己時，總稱“我們、人們”。一位哲學家好奇地問她：這是為何？她說：“一個人隨著年齡的增長越來越懂得：世界上沒有一事是一人完成的。譬如，我們演戲也是如此，有劇作家、導演、舞台設計、布景師、服裝師，另外還有負責燈光和聲音效果的工作人員。就是我個人的表演能力，也是大家栽培與教育的結果。因此，要用“我們”而不是“我”，才能更加準確表達我們集體工作的成果。
事實上，生活中每做成一件事或一項工作，都是綜合因素作用的結果，單純的說是某個人的功勞是偏頗的，不科學的。無論到什麼時候，個人力量都是微不足道的，都是渺小的；從一定意義上說，單個人也是不存在的。集體的力量才是真正的力量，才是最強大的。所以，在我們日常的生活中，每每說話時，把“我能”變成“我們能”，把“我的”變為“我們的”等等，經常用“我們”來代替“我”，那麼這樣的話就可以巧妙拉近雙方距離，使對方更容易接受你和你的話。當然了，如果你不顧及別人的情緒，隻是一直在喋喋不休地說“我如何如何”，那麼必然會引起對方的反感。因此，我們很有必要改變一下，把“我的”改為“我們的”，隻有這樣才能博得對方的好感，使我們與別人的友誼天長地久。
生活中，我們應該時刻銘記“一個人永遠無法創造奇跡，所有的成功都來自周圍人支持的結果。”眾所周知，任何的成功如若不是大家的幫忙和支持，憑個人的努力簡直是天方夜譚。所以，當別人讚揚我們的成功時，我們就應該學會說這是我們和我們的團隊精誠合作、互相支持取得的成績，而不應該把所有的功勞都說成是我們一個人身上。
深刻理解“我們”的內涵，掌握善用“我們”的技巧。其實，“我們”這個詞是十分微妙的。在漢語中，用“我們”足指包括談話的對方，說“我們”，對方會不知不覺和你找到共同的感覺，以至於容易達成共鳴。很多情況下，我們可以用“我們”一詞代替“我”，這可以縮短我們和大家的心理距離，促進彼此之間的感情交流。所以，生活中當我們和同事在一起時，如果不想讓同事疏遠我們，要學會說“我們”二字。例如：如果我們想說“我建議，今天下午……”就可以改成說：“今天下午，我們……好嗎?”。
切記不能演獨角戲。我們不難明白，社會中的年輕人大多沒有什麼人脈，也沒有什麼豐富的經驗，有的隻是“初生牛犢不怕虎”的勇敢。所以，想要別人認同我們，關注我們，歡迎我們，就不能演“獨角戲”，應該竭力忘記自己，不能總是談我們個人的事情、情感、生活。同時，我們還要引導對方的參與意識，多說“我們”，這是使對方高興最好的方法。當然了，如果我們以充滿熱誠的心與對方共同探討相關的話題，那麼就一定會給對方留下好印象，並且還會得到對方熱情的歡迎我們，熱情的接待我們。可以向記者、演講家學習，善用“我們”的話語，學會善用我們需要注意一下幾點：
1、隻要是在可能的情況下，都要盡可能的用“我們”代替“我”，慢慢的養成這樣一種意識，這樣一個習慣，以後在和人交流就會不自覺的多用“我們”而不是“我”了。
2、在公開場合講話的時候，要用“我們”這樣的說辭作為開場白，這樣可以拉近你和下麵人群之間的關係。
3、在必須用“我”的時候，也要注意說話時的語氣和神態。可以以平緩的語調淡化不可避免要講到“我”時，你要做到語氣平淡，既不把“我”讀成重音，也不把語音拖長。同時，目光不要逼人，表情不要眉飛色舞，神態不要得意洋洋，你要把表述的重點放在事件的客觀敘述上，不要突出做事的“我”。
《細節決定影響力》林佳梅編著中國廣播電視出版社,20091
《世界500強企業員工的50個工作細節》何耀明編著華夏出版社,20087
氣場故事
王先生是尼康公司新來的業務員，剛來一個月就拿了這個月的銷售冠軍。在公司開表彰大會的時候，請他給大家傳授自己的銷售經驗，王先生起身發言，他一再強調他的言辭是多麼巧妙，技巧是多麼嫻熟，他的經驗是多麼的豐富，他將說的眉飛色舞。但是，不知道為什，在座的人員對此反響不太強烈。於是李先生非常納悶，事後便找到一位同事，想弄明白到底是怎麼回事。同事看到他急切又誠懇的樣子就對他說：“你的技巧很使用，演說也很精彩，可就是你的說法不太恰當。你總是把‘我’字掛在嘴上，個性鮮明，當然引不起別人的共鳴了。以後，你要多說‘我們’這個詞，別人聽心裏也舒服。”王先生聽完後恍然大悟，他終於找到了問題所在。
自此以後，他就常’把“我們”掛在嘴邊，不僅自己的銷售業績越做越好，而且同事之間的關係相處得也越來越融洽了。
曾經還有這樣一個笑話：新婚燕爾，新娘對新郎說：“從此以後，就不說‘你的’、‘我的’，要說‘我們的’。”新郎當然點頭答應了。一會兒，新娘問新郎“親愛的，我們今天去哪啊?”新郎說：“去我表姐家。”新娘聽到新郎說“我”就不樂意了，立刻糾正說：“是去我們表姐家。”過了一會兒，新郎去洗手間，很久了還不出來。新娘便問：“親愛的，你在裏麵幹嗎呢?”新郎答道：“我在刮我們的胡子。”新娘聽後，幸福的笑啦！
從這兩個故事中，我們感受到了“我們”這個詞的魅力，更加感受到“我們”這個詞對一個人氣場的影響力，想要擁有氣場，就先學會運用“我們”這個詞吧！
氣場加油站！
事實上，當我們說“我”、“我認為……”的時候，帶給他人的感受，遠遠不如說“我們……”的說法。所以在我們的生活中，一定要懂得集體的力量，善於運用“我們”的言辭，因為隻有這樣才可以發揮“我們”的力量。隻有善於用“我們”而不是“我”你的個人魅力就會慢慢的增加，你的氣場也就會隨著魅力的增加而慢慢的向你會聚。
細節048：學會由衷的讚美
記得一位心理學家曾經說過：“讚揚別人就像陽光一樣，沒有它，我們就無法成長開花”。由此可見讚美的作用何其偉大。生活中，正是有了讚美，才使我們的生活有滋有味；正是有了讚美，才覺得生命很有意義；也正是有了讚美，才覺得我們的世界絢麗多彩。朋友間的讚美，讓友誼更加深厚；夫妻間的讚美，讓愛情更加滋潤；親子間的讚美，讓家庭更幸福。但是，生活中大多數的我們隻是期望得到別人的讚美，卻吝嗇於把讚許的溫暖陽光給予別人。其實，生活中讚美別人，也是肯定自己。由衷地表達對別人的欣賞，就是對自己有信心的表現。在別人的優點中，肯定了自己的眼光。在別人的表現中，肯定了自己的觀察。倘若你字字讚美的話，如粒粒珍珠，掛在胸前，它將令你充滿喜悅的心，更加光華耀眼，那麼你的氣場也就更加不凡，引人注目了。
如果說讚美別人，就是用一支火把照亮別人的生活，那麼熊熊的火焰當然也會照亮自己的心田，這樣不但有助於發揚被讚美者的美德發揚，而且還可推動彼此友誼健康地發展，更為重要的是還可以使人際間的齟齬和怨恨能夠渙然冰釋，平添個人魅力，增加個人“氣場”的強度。所以從現在起，就請你開始在日常生活中練習讚美別人，把它當成一種習慣吧！不論對象是不是你認識的人，包括：親友、有禮貌的公車司機、認真負責的清潔工人……他們都值得你給予由衷的讚美。不論對方表麵上的反應是害羞、驚訝還是感激，你的善意已經灌溉了他心中的花圃，將開出朵朵心花，美化你人生的視野，升華你的氣場。
讚美別人是一門藝術，有的人一句話能把人說笑，也有的人能把人說跳，學會讚美別人，是我們為人處事必須要知道的一個道理。那麼生活中我們該如何的讚美別人呢?
首先是要懷有一顆感恩的心，這是真實讚美別人的前提。作家餘傑說過一句話：“恨一個人對自己的傷害，遠遠比對對方的傷害大”。學會感恩，懂得知恩圖報不忘恩負義，滴水之恩要以湧泉相報，受人一掊土還人一座山。學會感恩，懂得給別人機會就是給自己機會，贈人玫瑰手留餘香，今天拉人一把明天陷入困境也會有人拉自己一把。生活是麵鏡子，學會感恩，對生活時時保持微笑的心情，生活也會還你以微笑。所以，學會了感恩，才會懂得給予別人，才會由衷的讚美別人。
再者就是讚美別人要出於真誠、自然，不是應酬，更不是虛晃一招。不要說一些敷衍塞責的話，更不能假惺惺的一貫恭維。讚美別人不僅可以從大處著眼，更要從小處發揮，這樣才能顯示出你的細心與熱誠，缺乏熱誠的人是不會注意到小節的。
讚美而不過分，公正而不刻薄，是人際交往中重要的技術，要在實踐中多練習。有意地掌握適宜的讚美方法，有時一個簡單的感歎，一個讚許的微笑，一個微微點頭都能表達真摯的讚美之情。這裏關鍵的是要有讚美的意識，並且善意地去對待生活、對待每個人和每件事。
要想學會讚美還要求我們善於觀察。很多人之所以無法講出讚美的話，是因為沒有認真去觀察對方，找不到可以表達讚美的事實，所以遲遲開不了。事實上，隻要用心觀察，一定可以找出值得讚美的地方。譬如：對方的一個新發型，一個漂亮的動作，一件精致的玩具，都是值得你向他表達讚美，每時每刻不忘記提升自己的氣場。
氣場故事
從前，有甲乙兩個獵人，有一次兩個獵人都出去打獵，他們分別獵得兔子兩隻回到家裏，甲的妻子看見冷漠地說到：“你一天隻打到兩隻小野兔嗎？真沒用!”聽到妻子這樣說話，甲獵人不自覺的就不太高興，心裏也偷偷的埋怨起妻子來：“你以為很容易打到嗎？”第二天甲獵人竟然空手而回，他其實是故意的，隻是想讓他的妻子知道打獵是件不容易的事情。