在說服工作中，善意的威脅能夠增強你的說服力，使對方在無奈之下不得不服從。不過，在運用此方法時，一定要做到態度友善。如果說服者態度過於強硬，反而會激怒對方，最終弄巧成拙、得不償失。
第四，旁敲側擊，暗示對方。在某些特殊場合，由於顧及對方的麵子、尊嚴，我們無法做到直接說服，這時不妨用旁敲側擊的方法來暗示對方。
著名導演希區柯克在拍某部片子時，名氣很大的女主角總要求希區柯克注意角度，注意拍攝她最好的方麵。
“抱歉！我做不到！”希區柯克答道。
“為什麼？”
“因為你把它坐到了屁股底下。”
在這則案例中，女明星自我感覺良好。麵對如此自以為是的合作夥伴，希區柯克不想與之正麵衝突，但又不想縱容對方的無理要求，於是便用旁敲側擊的方式來暗示女演員，希望她有一定的自知之明。當然，希區柯克在暗示中充滿了幽默情趣，並不會引起女演員的惱怒。
即興勸導——勸人時打死不要犯的戒條
在勸導他人時，為什麼明明是為對方好，卻不被感激，反而莫名其妙地得罪了對方？難道真的是“狗咬呂洞賓，不知好人心”嗎？非也！其根本原因在於，你在勸導他人時，犯了說服大忌。那麼，即興勸導究竟有哪些戒條呢？現在，我們不妨逐一介紹。
第一，切忌激化矛盾。在勸導一個人時，要避免強化對方的消極情緒。比如，對方正在為某事惱火，而你卻火上澆油，自然對方就會更加惱火，事態也就更嚴重了。所以，在勸導的時候，我們要避免用“憤怒”、“怨恨”、“生氣”、“惱怒”等激烈的詞彙。相應的，我們要多用“放鬆”、“淡定”等具有積極意義的詞彙。
另外，在勸導中，如果當事人雙方發生了激烈衝突，勸說者要避免據理力爭。否則，你不但不能成功勸導，而且會引火上身，把自己也卷入是非爭論之中。正確的辦法是，先聽雙方訴說，等雙方把情緒發泄完畢，你再找適當的機會進行勸導。
第二，忌語氣、語調、語速不當。勸導過程中，如果說話速度快如炮竹，會使對方內心產生壓迫感，自然會排斥你的勸導；如果勸導者的講話速度過慢，又缺少應有的說服力，自然也很難達到勸導效果。另外，如果勸導者的語調過高，會給人一種咄咄逼人的感覺，讓對方誤認為你在訓斥、挑釁自己，同樣會拒絕接受你的勸導。所以，在勸導他人時，語氣要平和，語調要高低適中，語速遲緩有度。總之，你就像嘮家常那樣自然隨意即可。
第三，忌空洞說教。一篇好的文章，需要有理有據。同樣，當你勸導他人時，也需要有力的論據來支撐自己的觀點。那麼，勸導過程中的論據從何而來呢？其實，最好的證據就是勸導者親身的經曆與體驗，這遠遠要比空洞的高談闊論更具說服力。
說到這裏，有人可能會問：“對自己沒經曆過的事，我們如何來勸導他人呢？”誠然，一個人的生命是有限的，在短暫的曆程中，我們不可能什麼事情都親身體驗。但是，如果你具有聯想力，一樣可以將身邊的朋友、朋友的朋友的經曆納入到勸導素材中。想一想，這難道不是很好的論據嗎？總之，在勸導他人時，避免空洞說教，懂得用事實說話。
第四，忌場合不分。做任何事情，都講究天時、地利、人和，同樣，勸導工作也要選擇適宜的場合進行。比如，如果你當眾勸導某人，甚至在眾人麵前指出對方的不足，被勸導者就會認為被傷了麵子，自然會排斥你的勸導。反之，你把他約到一個隱蔽的場所，然後再進行一場推心置腹的交談，他很容易就能接受你的勸導，甚至對你的勸導感激不已。
據心理學家研究發現，人們總是在自己家裏或熟悉的環境中，更容易被成功勸導，這就是居家優勢。如果可以的話，在對方熟悉的環境中進行勸導，比如他的辦公室或家中，對方會更樂於接受。總之，環境場合非常重要，甚至決定你的勸導成敗。
即興調和——善做“和事老”，化幹戈為玉帛
俗話說：“有人的地方就有矛盾，有矛盾的地方就需要調和。”那麼，在雙方劍拔弩張的時候，如何來調節矛盾呢？這就需要一位能夠迅速化解矛盾的“和事老”，通常又稱之為“老娘舅”。在這裏，我們不妨講一講“和事老”的即興調和技巧。