二、如何加強新時期企業政工工作
現如今，隻有讓企業關注對政工幹部的思想素質和能力的提升，並全力構建完善的企業政工工作的製度，才能使企業政工工作飛速發展。
1.對企業政工隊伍政治素養的全麵提高。加快企業單位的政工工作建設，首先，要重視政工人員自身的思想作風，切實提高政工人員思想政治素養水平以及道德修養。其次，要提高企業政工人員全麵業務水平與綜合素質。因為企業單位政工人員素養的高低，以及洞察能力與自我意識直接決定政治工作的效果。在工作中，政工人員從各個方麵都能體現出個人的素質，隻有不斷提升自身思想政治素質與修養，才能使整體政工幹部隊伍的工作水平更上一層樓。
2.提高政工隊伍的工作積極性和實踐性，利用科學理論對其進行指導。極力推動政工工作的發展，就需要政工隊伍培養創新精神，來適應飛速發展和變化的新局麵。政工人員要深刻認識自己所要承擔的責任，在紛繁複雜的工作麵前，一定要多思考，多實踐，掌握規律，正確分析問題，解決問題，要敢於創新。作為一名政工人員一定要端正對工作的態度，提高服務大眾的正確人生觀、價值觀，同時政工人員也應看到自己的工作任重而道遠，在企業內部要調解好各層級之間的關係，拉近與員工間的距離。隻有這樣才能增強員工對企業的信任感和歸宿感，才能使得員工正確認識自己所擔任的角色，全身心地投入服務於企業。
3.全力加強企業政工體係的建設。加強政工工作建設，要求培養和提高政工人員的自身素質和工作能力，要加強企業思想政治的相關體係建設。在新時期中，企業要擁有完善的管理體係，完善管理體係就需要企業必須依賴相關體係的製約，這樣才能規範企業政工團隊的行為。在創建企業單位政工體係的發展中，可以通過設立有實踐性的激勵製度，讓企業的製度改革在一種公平公正的競爭氣氛中進行。同時還可以設立與企業自身發展相適應的人才儲備製度，隻有不斷完善企業相關用人準則，讓員工意識到自我增值的重要性，提高政工人員的福利待遇，才能激勵員工積極主動地服務於企業，帶動員工的工作熱情和積極性。
4.加強資金投入。企業要想在真正意義上將政工隊伍建設工作做好，就要專門為該項工作的開展撥出款項。政工工作的有效開展，是支持企業發展的動力所在。企業領導們隻有在真正意義上認識到這個問題，才能將企業員工的思想意識提升一個檔次。員工的思想意識提高了，企業才能走向輝煌。
5.知識改變命運，科技改變生活，要提高技術含量，了解員工內心需求。隨著社會科技的進步和發展，不斷地完善政工工作的科技技術含量，從而達到順應員工的求新欲望。這不僅要求政工的工作與企業的管理步伐相一致，提高工作效率，還要利用現代化科技手段進行電化教育，通過加大企業宣傳媒體的傳播力和感染力，創建出與企業員工思想相一致的專欄專刊，讓企業與員工的溝通交流更便利，讓員工內心需求進一步得到滿足。
綜上所述，新時期的企業政工工作一定要順應時代發展，響應十八大的方針政策，以人為本，努力完善和加強政工隊伍建設，加強員工的政治思想，不斷地自我提升工作能力，加強政工工作的科技水平。隻有不斷完善相關政治工作管理機製和體製，堅持以人為本的原則，以實事求是的思想展開政工工作，正確規範企業員工的行為，才能提高政工隊伍的自身素質，推動企業政工隊伍的建設，讓企業在由我黨領導的社會主義道路上更好地發展和前進。
參考文獻
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