www.cread.tw

首頁
排行
完本
足跡

首頁東方玄幻都市小說西方奇幻武俠仙俠架空曆史科幻未來網遊競技懸疑驚悚古代言情幻想言情都市言情總裁豪門青春校園唯美同人文學小說經典名著經管勵誌生活休閑婚姻家庭科普教育紀實傳記親子育兒其他類型

人力資源管理(2013年10期)

作者：人力資源管理(2013年10期)

古代言情32 萬字連載

《人力資源管理(2013年10期)》正文
正文 2013年女性領導麵臨的六大悖論
正文王石：什麼是企業家精神？
正文 IBM：轉變工作方式打造智慧團隊
正文麵對培訓與發展，行動起來！
正文掌控你的職業
正文 80後，準備好了嗎？
正文王玉霞：管理職場新生代要“對症下藥”
正文企業大學，包治百病？NO，一劑保健藥而已！
正文特約編輯
正文企業招聘中的法律風險管理
正文加班，不能承受之痛！
正文悅讀
正文轉換型領導與學習型組織的建立
正文半自給模式農業科研人員考核框架的構建
正文大型企業集團的網絡組織特性分析
正文環保壓力下的企業競爭力提升
正文我國企業對外直接投資的產業選擇
正文解決家族企業代際傳承困境研究的新思維
正文集團產業新設企業多元文化的衝突及應對措施
正文匹配知覺理論在人力資源管理中的應用
正文從文化的角度看外派漢語教師的選拔與培養
正文從曆史的時空觀中定位未來組織變遷
正文人力資源管理與勞工權益保護
正文測繪單位人力資源管理信息化建設與應用
正文略論東西文化差異下的管理
正文雇傭關係隱性博弈初探
正文企業人力資源管理創新發展措施探究
正文工作投入的影響因素及其提高策略
正文淺談海外項目中人力資源管理風險與應對措施
正文情緒管理對企業員工工作績效的影響分析
正文平衡計分卡理論研究綜述
正文企業構建學習型組織推進技術創新的幾點思考
正文關於加強編外用工規範化管理的探討
正文國有企業勞動關係管理實踐與思考
正文如何提升企業人力資源管理工作效率
正文關於資源型企業管理特色案例庫建設的思考
正文完善幹部選拔任用製度的實踐與思考
正文基於人力資本的人力資源開發戰略分析
正文人力資源戰略規劃的製定與執行
正文企業精細化管理及其操作
正文基於知識積累和能力提升的崗效工資製再設計
正文地勘事業單位員工薪酬管理研究
正文 SSM分析法在公務員績效考核指標體係設計中的運用
正文基於崗位的員工績效管理分析
正文組織承諾、員工滿意度對工作績效的影響
正文淺析當前企業人力資源薪酬管理麵臨的困境及出路
正文以績效管理為抓手提高國有企業核心競爭力
正文從績效考核淺析我國公務員考核工作
正文石化企業操作人員全員持證培訓管理實踐與創新
正文如何讓事業單位員工培訓發揮激勵作用
正文如何加強農民工培訓提高其就業能力
正文基於適合人才發展的現代企業培訓製度構建探析
正文我國人力資源培訓體係問題及對策研究
正文軍事任職培訓的創新實踐
正文淺談企業培訓的誤區
正文論地勘單位人力資源管理創新與人才開發
正文人力資源潛力開發研究
正文軍工科研單位人才隊伍建設思考和建議
正文對加強人才隊伍建設促進醫院持續發展的思考
正文地勘單位人才結構現狀研究
正文開發培養技能型員工促進企業全麵發展
正文淺談大型國有企業開放型人才開發機製建設
正文完善政策優化發展大力支持高端人才創新創業
正文陝西能源集團有限公司人才規劃調研報告
正文應用型人才培養質量的研究和實踐
正文做好離退休人員思想工作促進企業和諧發展
正文本溪市氣象部門編外用工情況分析
正文淺談“三集五大”體係建設工作的成效
正文湖北XH肥業公司高管人才獲取實踐與啟示
正文對A集團中層管理人員綜合考評機製重構的思考
正文淺析廣西氣象編外職工統一人事代理的可行性
正文如何提升區域環境對高層次產業人才的吸引力
正文提能力激活力全麵提升黨員管理科學化水平
正文柬埔寨水電項目勞務屬地化管理實踐
正文基於某銷售公司組織架構的內部控製風險及防範分析
正文人力資源管理在公路行業管理中的地位分析
正文非人力資源部門的人力資源管理
正文淺談現代企業人力資源管理中的風險控製
正文服務流通業人員流失的原因及對策
正文讓合適的人做合適的事
正文探索博物館的人力資源管理
正文淺析企業員工關係管理策略
正文關於加強項目計劃管理的幾點認識
正文簡論新形勢下對高校幹部檔案實施目標管理
正文國有企業管理問題淺談
正文淺談電力企業的人力資源規劃
正文淺談企業檔案中個性與共性檔案的管理
正文創新科研院所人力資源管理的幾點思考
正文以有效溝通促進績效水平提升
正文電力企業人力資源管理現狀及對策分析

中文書城書友最值得收藏的網絡小說閱讀網

簡體版 · 繁體版