按照《實施辦法》，引進人才一般應在海外取得碩士以上學位，年齡一般不超過55周歲，每年在溫工作時間不少於6個月以及其他條件，如要求創業類人才擁有自主知識產權和發明專利，創新類人才一般要在國外知名高校、科研院所擔任相當於副教授以上職務等。不過，具有特殊專才或為溫州市緊缺急需的其他創業創新人才，將適當放寬條件。
遴選采取由擬引進人才的用人單位或人才本人申報、相關職能部門進行資格審核，再由市專項辦牽頭組織技術、風險投資、財務、管理等專家組成的評審小組，分創業、創新兩類開展評審的方式進行。最後，根據評審結果和人才項目簽約、落地情況，由市專項辦等有關單位確定引進人選，經公示、審批後落實政策待遇。
嘉興
啟動“八大計劃”
吸引海內外人才創業創新
據《浙江日報》消息，今年，浙江嘉興市將啟動助飛人才創業創新“八大計劃”，鼓勵人才幹事業、支持人才幹事業、幫助人才幹事業。
據了解，這“八大計劃”分別是以“歸雁計劃”加大海外高層次人才引進力度，形成領軍人才培養鏈；以“創業助飛計劃”健全人才服務體係，實行領軍人才“生活綠卡”製度，為人才創業創新提供政策、法律、財務、金融等方麵服務；以“海鷗人才計劃”創新海外人才柔性引才平台，鼓勵和支持用人單位采取技術谘詢、技術入股、科研攻關、臨時聘用、短期講學等形式，與海外高層次人才建立合作關係；以“孵化基地提升計劃”，加快建設綜合性平台、專業性平台和企業研發平台等人才創業創新孵化平台；以“引智大使計劃”建立與海外社團長期引才薦才合作機製，通過設立海外人才聯絡站、特聘“智力大使”，挖掘民間引才資源；以“本土人才開發計劃”推進城鄉、區域、產業和不同所有製經濟組織人才開發，建立本土人才與海歸人才合作交流機製；以“基礎人才招聘計劃”針對轉型升級需要，集聚各類基礎人才；以“人才工作爭先計劃”促進人才平台、投入、服務等工作的落實。
為讓來嘉興創業創新的優秀人才安居樂業，嘉興市在全省率先投資建設“人才公寓”，已建成1762套公寓，三期人才公寓正在建設中，可提供約400套住房的創業創新領軍人才公寓也將在嘉興市區開工建設。
長沙
9個重大人才項目啟動
力攬國際高端人才
據《長沙晚報》消息，《長沙市中長期人才發展規劃綱要》中的9個重大人才項目今年將啟動。
據介紹，去年長沙市已引進到崗優秀青年人才2724名，其中博士108名、碩士1644名。通過實施引進國際高端人才“313計劃”，長沙已引進海外高層次人才63人、團隊8個，其中26人進入國家“千人計劃”、34人進入湖南省“百人計劃”。
今年，長沙人才工作將以落實中長期人才發展規劃綱要為主線，以啟動實施重大人才項目為抓手，統籌推進科技領軍人才培養計劃、優秀企業家能力提升計劃、高技能人才開發工程、黨政人才素質提升計劃、國際高端人才引進計劃、優秀青年人才引進儲備工程、宣傳文化骨幹人才培育工程、教育英才培養工程、基層人才開發計劃等9個重大人才項目，重點指導抓好高技能人才開發工程和基層人才開發計劃的實施。
四川
啟動兩個“百人計劃”
優秀海歸一次補助50萬
據“四川在線”消息，近日，四川省審定了《四川省“青年百人計劃”和“百人計劃短期項目”實施辦法（送審稿）》，提出在“十二五”期間，實施旨在從海外引進優秀青年人才到川進行服務的“青年百人計劃”和“百人計劃短期項目”。納入“青年百人計劃”的引進人才，將享受由省“天府英才”工程專項資金給予的每人人民幣50萬元的一次性工作生活補助；納入“百人計劃短期項目”的引進人才，將享受人民幣50萬元的科研工作經費補助。
據介紹，今年四川將麵向省內企事業單位，遴選扶持20個左右高層次領軍型人才及團隊，開展海外高層次人才引進“百人計劃”第三批擬資助人選申報評審工作，啟動實施“青年百人計劃”和“百人計劃短期項目”。
兩大“百人計劃”各有側重，申請“青年百人計劃”的人選須屬自然科學、工程技術領域，年齡不超過40周歲，且在海外知名高校取得博士學位，並有3年以上海外科研工作經曆。申請的人選，回國前在海外知名企業研發機構或知名高校、科研機構有正式科研或教學職位，或有海外創業經曆，引進後須全職來川工作。引進的人選要是從事科研領域同齡人中的拔尖人才，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，以及其他有突出成績的，可破格引進。
申請“百人計劃短期項目”的人選，則須是四川產業發展急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人，符合四川有關海外引才規定的標準。短期服務的人選，須與省內用人單位簽訂至少連續3年、每年在川工作不少於2個月的工作合同，並明確合同期內工作成果知識產權的歸屬。