“青年百人計劃”將麵向海外（含港澳台地區）剛性引進並重點支持100名左右優秀青年拔尖人才全職來川工作，“百人計劃短期項目”將麵向海外柔性引進並重點支持100名左右符合“百人計劃”引才條件的海外高層次領軍性人才短期來川服務。
據悉，四川將以用人單位為引才主體，為引進人才明確相關待遇，提供事業平台，政府將適當提供激勵性資助。《實施辦法》明確提出，凡加入“青年百人計劃”的人才來川全職工作，將享受每人人民幣50萬元的一次性工作生活補助，以及其他規定的工作條件和生活待遇。而加入“百人計劃短期項目”的短期來川工作的人才，每人享受50萬元的科研工作經費補助。合同期滿後申請全職來川工作，在簽訂勞動合同正式來川後，還將再為其發放人民幣50萬元的補助。
西南政法大學
海內外攬人才最高房補300萬
據“新華網”消息，日前，西南政法大學人才引進工作再推新舉措——學校重金聘請高層次領軍人才、高級職稱人才、海外博士等3類海內外高層次人才，其中最高待遇可獲位於重慶兩江新區核心區域價值300萬精裝修花園洋房一套。
據介紹，此次招聘無期限限製、對高層次領軍人才、海外博士的招聘無人數限製，隻要是符合相關要求的海內外優秀人才皆可引進。高層次領軍人才要求在國內外著名高校、科研院所擔任教授或相當職務，年齡一般不超過55周歲。急需緊缺人才年齡可適當放寬。一旦入選，除提供科研基地平台、配備科研助手協助創建創新團隊外，還將對其配偶按照學校有關規定予以安置工作，並提供價值300萬元的精裝修花園洋房一套，免費居住8年或按成本價購買等待遇。
海外博士要求為法學、經濟學、管理學、文學、哲學等學科門類的海外著名高校博士學位獲得者，年齡一般在35歲以下，數量不限。一旦入選將提供科研啟動費、安家費、房租費以及學校教師住宅小區成本價商品房購買權等待遇。
高級職稱人才要求獲得國內外本學科排名前10位的大學或海外著名大學博士學位，正在主持承擔國家級科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學術研究成果；年齡一般不超過45周歲，特別優秀的人才年齡可適當放寬。一旦入選，將提供若幹科研啟動費和安家費，學校教師住宅小區成本價商品房購買權，對其配偶按照學校有關規定予以安置工作等待遇。
在本次高級職稱人才招聘中，政治與公共事務學院招聘25人，全球新聞與傳播學院招聘10人，經濟學院招聘8人，管理學院招聘7人，外語學院招聘6人，占了本次招聘的大半名額。
貴陽
新的高層次人才引進辦法施行
據《貴陽晚報》消息，近日，記者獲悉，新《貴陽市引進高層次人才辦法》正式實施，全市機關、企事業單位、社會團體引進高層次人才均適用該新辦法。
據了解，自2008年6月《貴陽市引進高層次人才辦法》試行後，貴陽市大力引進符合生態文明城市建設需要的高層次人才，先後引進高層次人才713名，其中博士56名、碩士423名、高級職稱234名，他們在各自的崗位上為貴陽市經濟社會發展發揮了積極作用。
據介紹，正式施行的新《辦法》圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，將在貴陽市重點產業、重點領域、重點工程、重點學科等方麵，著力引進一批掌握關鍵技術和技能、熟悉相關領域規則的領軍人才、高層次人才和創新團隊，加快構築全省人才高地。
據了解，新《辦法》規定，未遷戶籍關係但與貴陽簽訂了1年以上工作協議的高層次人才，可按《貴陽市居住證暫行辦法》申請辦理《貴陽市居住證》。在築工作期間，可參加貴陽市的各種評比和接受獎勵，在貴陽申報專業技術職稱、參加社會養老保險，並在購買經濟適用住房、子女入學等方麵享有與本市持有常住戶口居民的同等待遇。
對引進到貴陽市從事科研工作的高層次人才，根據其項目進度情況，將分期分批給予資助科研經費，不同人才可獲得5～100萬元不等的資助總額。
對直接引進到貴陽市工作，與用人單位簽訂8年以上工作合同的高層次人才將獲得500元到2萬元不等的生活津貼，自引進之日起發放5年；同時一次性獲得5萬元到100萬元不等的住房補貼。
新《辦法》三大變化。第一，人才認定範圍擴大，新《辦法》所圈定的引進人才對象共有7類。第二，工作服務方式更多，在原有的“符合用人單位急需緊缺的實際，通過調動、聘用、掛職、兼職等形式到貴陽市工作或短期服務”基礎上，此次又明確提出了“可以通過項目合作、技術入股、創辦企業等形式”。第三，首次提出“特聘專家”。對引進的高層次人才和專家等，經單位申報、主管部門審核、專家評審、市人才工作協調小組審批後，由市政府聘為“築城特聘專家”，納入市管專家服務管理範圍，享受相應專家待遇。
同時，貴陽市將積極創造條件，充分發揮引進人才作用，在職務安排、項目申報、資金扶持、職稱評定、收入分配等方麵給予傾斜。柔性方式引進的“築城特聘專家”，每年在築工作時間不少於6個月。