其次，創新企業員工思想教育方式。隨著4G技術及雲技術的產生及運用，人類已經進入了信息化高度發展的時代，企業為員工的思想教育方式也可通過利用現代信息技術進行創新。如利用微博、微信等每日進行最新的政治、經濟、文化及人文關懷方麵內容的更新，企業員工僅僅需要關注企業的微博或微信平台即可隨時隨地的進行學習，企業也可通過網絡實現信息共享和傳播，在節約資源的同時也節約了員工的時間，企業員工在回家的路上通過手機移動網絡即可接受企業的思想政治教育，同時可以將自己的想法通過網絡反饋給企業，實現教育互動學習，並在此過程中不斷進行新的創新。此外也可打破傳統的思想教育方式——由企業組織實施思想政治教育，把思想政治教育放到員工中，走“群眾路線，從群眾來，到群眾中去”的群眾路線，依靠企業員工對其進行思想政治教育。思想教育工作的對象和針對群體是員工，企業可以到員工中去了解員工的想法及想學習的內容，結合企業發展的需要組織創新多種形式的思想教育活動如思想教育活動有獎競賽等活動，使員工在自己“當家作主”的情況下更加有效的接受企業的思想教育。
最後，創新企業員工思想教育體係。傳統的企業思想教育體係中重視的是如何使企業員工受到企業組織實施的思想政治教育內容。在傳統的思想教育體係中可嚐試增加思想教育評估，即在企業實施員工思想教育工作後，對工作的實施效果進行檢測，通過檢測結果對思想政治教育工的內容、方式等不斷進行改進和創新，從而更好為企業發展提供智力支持和思想保證。
四、結語
現代企業的健康、快速、可持續發展，離不開企業的思想政治工作，企業員工的思想政治教育工作為企業的發展不斷的提供的有力的智力支持和最新的思想保障。特別是在當前市場經濟飛速發展，信息技術得到普遍運用的當代，企業員工的思想意識形態受外界政治、經濟、文化等諸多因素的影響。隻有在企業員工思想教育工作中與時俱進的創新員工思想道德教育的內容、方式等，加強員工正確的價值觀的塑造，培養其愛崗敬業的精神，增強顧全大局的集體主義的榮辱觀，提高企業員工的團隊凝聚，企業才能在發展中不斷創新和進步。
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