關於新形勢下企業員工思想教育創新的探討
企業成長
作者：王瑋
[摘要]：在新形勢下創新企業員工思想教育對企業的可持續及快速發展有著積極的推動作用。旨在分析企業員工思想教育工作的重要性及必要性，並提出創新企業員工思想教育的對策。
[關鍵詞]：企業員工 思想教育 創新 策略
企業員工思想教育工作是企業不斷發展的內在思想源泉和動力，在當代政治、經濟新形勢下，員工的思想教育在指導企業改革和發展方麵有著非常重要的作用，企業員工的思想覺悟及思想動態是企業在激烈的競爭中能否成敗的關鍵因素，因此分析企業員工思想教育的重要性及必要性，探討創新企業員工思想教育的策略對企業的發展有著積極的意義。
一、關於企業員工思想教育工作的概述
企業員工的思想教育工作源於企業管理，是企業內部管理的重要組成部分，關係著整個企業員工的工作狀態及團隊的凝聚力。企業核心競爭力的打造，離不開每個員工潛能的發揮。思想政治教育工作的根本目的就在於激發員工的潛能，提高思想認識，凝聚團隊力量，以促進企業的快速發展。
二、企業員工思想教育的重要性及必要性
加強企業員工的思想政治教育不僅是企業適應我國現代化發展及服務於我國全麵建設小康社會的偉大目標，同時也是企業自身發展的需要。首先要加強企業員工的思想教育有其重要性。黨的十八大在分析當代政治經濟新形勢的同時，對經濟的發展及企業的發展做出了要求，黨的十八大指出：“綜觀國際國內大勢，我國發展仍處於可以大有作為的重要戰略機遇期。我們要準確判斷重要戰略機遇期內涵和條件的變化，全麵把握機遇，沉著應對挑戰，贏得主動，贏得優勢，贏得未來，確保到2020年實現全麵建成小康社會宏偉目標。”企業作為我國社會主義市場經濟發展的重要推動作用，做好企業員工的思想政治教育工作對於加快實現全麵建成小康社會的偉大目標和推動企業自身的發展有重要的意義。
三、企業員工思想教育創新策略
基於企業員工思想道德教育的重要性和必要性，本人結合自身多年的職業工作經驗，在以往思想教育工作經驗的基礎上，結合當今特點提出以下幾點思想道德教育的創新策略：
首先，創新企業員工思想教育內容。在當今日益暢通的信息化時代，各種商業詐騙、欺騙等商業犯罪現象日益增多，在企業日常運營中，各個環節都有可能出現商業犯罪，同時企業內部員工之間的相互信任及員工關係日益疏遠等等現象也日益普遍，這些都對企業本身來說有很大的消極影響。因此區別的以往的企業員工思想道德教育內容主要集中在職業道德，職業技能，行為規範等方麵，企業思想道德教育應盡可能的覆蓋法律、政治、經濟、文化及人文關懷等各方麵的內容，使企業職工在了解法律法規、國家黨政機關的主要精神、經濟發展主要事件和趨勢同時重視人與人之間的相處和交往，在提升自身各方麵綜合能力的同時，增強企業的內部凝聚力，推動企業在員工團結的情況下快速發展。