4.2充分的談判準備
在國際商務談判之前，我們應該熟悉談判對手的文化準則、風俗習慣、社會價值觀、國情和信念。多問自己幾個問題：對方參會者的級別、數量；對方是個體決策還是團體決策；雙方的文化差異究竟有多大（邏輯、宗教、政治）等問題。這樣在談判中才不至於引起不快或者誤會，以至影響談判的進展和結果。成功總是垂青有準備的人，因此在商務談判之前一定要做好充分準備，尤其是文化方麵的準備。
4.3改善商務談判技巧
談判人員對談判方的語言熟練掌握且靈活運用，克服不同的文化背景對語意理解的障礙，提高語言運用能力，力爭用準確而得體的語言表達己方的意願，以免在談判雙方之間設置不必要的溝通障礙。
5結論
根據前文中對於國際商務談判和對於跨文化交際兩個方麵的研究，以及對兩者之間關係的剖析，不難得出如下結論：首先，由於文化的差別對於國際商務談判具有非常重要的影響，這是我們無法回避的問題，必須得到我們的高度重視。唯有如此，才能保證商務談判的順利進行，並且在談判中占據有利地位。其次，隻有廣泛樹立起談判人員的跨文化意識，包容多個國家之間的文化差異，自覺學習英語國家的文化知識，研究出長期有效的針對不同文化國家的跨文化交流方案，如此才能在以後的商務談判中走出失利的困境，克服文化差異導致的阻礙，並獲得互利共贏的談判結果。最後，經過分析和研究，我們可以找到解決因文化差別給國際商務談判帶來不便這個難題的方法，最有效的方法便是把事前的準備工作做到位，預想出各種可能出現的情況，針對這些假設對應地做出不同的方案和對策，這樣才能靈活地應對談判中出現的各種問題。當然，也要充分重視一些小的細節問題，以免造成不必要的摩擦，保證商務談判能夠順利進行。
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